Full Stack Engineer - €38.000 All'Anno

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Full Stack Engineer – End User – Hybrid Working Milano

Possiede le competenze, l'esperienza e la determinazione necessarie per avere successo in questo ruolo? Lo scopra qui sotto.

Realtà di Prodotto Multinazionale è alla ricerca di un Full Stack Engineer

Modalità ibrida: 3 in remoto e 2 in presenza

Sede: Milano

Budget: 38K

Siamo alla ricerca di un middle Full Stack Engineer da inserire in un team dedicato all'evoluzione digitale dei processi in ambito finanziario. La risorsa entrerà a far parte di un gruppo di sviluppo software che collabora quotidianamente sia con funzioni operative interne sia con clienti del settore finanziario, contribuendo alla realizzazione di soluzioni tecnologiche moderne, affidabili e scalabili.

Lo stack tecnologico di riferimento sarà C#, .NET per il back-end e Vue.Js (o React) per il Front-end.

Responsabilità

- Progettare, sviluppare e mantenere applicazioni web complesse lungo l'intero ciclo end-to-end
- Definire e implementare nuove funzionalità in collaborazione con stakeholder tecnici e di business
- Partecipare attivamente a tutte le fasi del ciclo di vita del software: dall'analisi dei requisiti fino al rilascio e al supporto post-produzione




- Contribuire a progetti ad alto impatto in un ambiente tecnologico stimolante, orientato alla qualità e al raggiungimento dei risultati

Competenze tecniche richieste:

- Frontend: Vue.Js (preferibile) o React
- Backend: C#, .NET (da Core in avanti) – requisito preferenziale è la conoscenza di Node.Js
- Progettazione e integrazione di API REST
- Database: PostgreSQL o MySQL
- Gestione del codice tramite Git (GitHub o GitLab)

Plus

- Esperienza maturata in contesti bancari o finanziari
- Conoscenza di architetture a microservizi
- Familiarità xivgfpx con soluzioni basate su AI/LLM
- Esperienza con strumenti di test automation (es. Cypress, Jest, JUnit)
- Utilizzo di Docker
- Conoscenza di pipeline CI/CD (Jenkins, GitHub Actions o equivalenti)

Cosa si offre

- Inserimento in un contesto internazionale e tecnologicamente strutturato
- Ambiente collaborativo e orientato all'innovazione
- Percorsi di crescita professionale e formazione continua
- Welfare e benefit dedicati
- Cultura orientata al merito e allo sviluppo delle competenze
- Modalità di lavoro ibrida e flessibile

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