Hr Administration Manager - €55.000 All'Anno

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Experteer Overview

In questa funzione coordini l’amministrazione HR su diverse nazioni europee e supervisioni i processi di payroll con fornitori esterni. Supporti progetti internazionali e guidano iniziative di miglioramento continuo all’interno di un’organizzazione dinamica in crescita. L’obiettivo è garantire processi HR efficienti, conformi e integrati con la gestione delle presenze e del tiempo di lavoro. Lavori a stretto contatto con HR Business Partners e squadre locali per fornire insight e reporting.

Retribuzione / Benefits

- Gestire l’intero ciclo di vita del dipendente in paesi europei diversi
- Revisionare e validare flussi di payroll con fornitori esterni come ADP
- Monitorare presenze, assenze, permessi, malattie, maternità, festività e infortuni sul lavoro
- Essere punto di contatto principale per HR Administration e payroll in Europa




- Supervisionare sistemi di Time & Attendance e integrazione con payroll
- Fornire report, analisi e KPI a supporto di HR Business Partners e team locali

Responsabilità
- ≥5 anni di esperienza in HR administration e payroll, preferibilmente in ruolo di coordinamento o multicountry
- Conoscenza approfondita delle norme sul lavoro, in particolare CCNL Commercio italiano
- Fluente in inglese
- Familiarità con fornitori di payroll internazionali (ADP)
- Competenza in HRIS e gestione dati (es. SAP SuccessFactors, SAP Workforce Software)
- Alta precisione, buone capacità organizzative, discrezione e decision making

Requisiti fondamentali
- RAL 55.000
- Sede a Carpi (MO)
- Lavoro in azienda globale nel settore apparel

#J-18808-Ljbffr

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