Recruiter Business Partner – Internazionale

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Il ruolo prevede gestione end-to-end del processo di Ricerca e Selezione per una multinazionale strutturata, utilizzando l’ATS aziendale e collaborando con Hiring Manager e HR internazionali.
Si richiede 3–4 anni di recruiting in contesti complessi, abilità di search attiva booleana e buona padronanza dell’inglese (B2/C1).

Contratto a tempo indeterminato, ibrido: 2 giorni in lavoro da remoto e resto in sede. xysqume
J-18808-Ljbffr
Per questa posizione sono disponibili opzioni di lavoro da remoto/a casa.

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