Amministrazione Personale e Paghe
Pubblicato il 07-10-2026 - Next Talent Academy in Pavia
Next Talent Academy, Ente di Alta Formazione, seleziona candidati interessati a costruire o consolidare la propria carriera nell’Amministrazione del Personale e nel Payroll attraverso un Executive Master specialistico, affiancati da un percorso personalizzato di
Career Coaching, Job Training e Job Placement
. Il Master è rivolto a chi desidera acquisire competenze operative immediatamente spendibili nel mercato del lavoro attraverso una formazione fortemente orientata alla pratica, all’utilizzo di strumenti professionali e allo sviluppo di un progetto di carriera personalizzato. Durante il percorso saranno approfonditi gli aspetti normativi, amministrativi e digitali della funzione HR Administration, con particolare attenzione all’Amministrazione del Personale, al Payroll, al Welfare Aziendale, allo Smart Working, ai principali adempimenti giuslavoristici e all’utilizzo professionale dei software gestionali e dei People Analytics applicati ai processi HR. Il percorso è progettato in partnership con imprese e con
Gruppo Centro Paghe
, realtà di riferimento nazionale nei servizi di amministrazione del personale e digitalizzazione HR, con oltre 55 sedi in Italia, più di 100.000 imprese clienti e 2.500 studi professionali convenzionati, con l’obiettivo di trasferire competenze concretamente richieste dalle aziende. Uno degli elementi distintivi del percorso è il
Career Coaching, Job Training e Job Placement
,
attraverso il quale ogni partecipante viene affiancato nella definizione del proprio progetto professionale, nella valorizzazione delle competenze acquisite e nell’accesso a opportunità coerenti con il proprio profilo. Per i profili a media e alta seniority è inoltre previsto un
Progetto di Carriera Personalizzato (CDP)
, finalizzato ad accompagnare il candidato nella pianificazione del proprio percorso di crescita qualificato. Requisiti Laurea in discipline economiche, giuridiche o affini, oppure Diploma di Ragioneria o titolo equivalente. Interesse per l’Amministrazione del Personale e le Risorse Umane. Precisione, capacità organizzative e attitudine al lavoro amministrativo. Il percorso comprende 138 ore di formazione live online in formula weekend. Utilizzo personale dei software gestionali professionali. Esercitazioni, casi aziendali e attività pratiche. Attestazioni di competenza, previo superamento delle prove previste. Career Coaching
. Job Training
. Job Placement
. Progetto di Carriera Personalizzato (CDP)
. Al termine del percorso, previo superamento delle prove finali, i partecipanti conseguiranno le attestazioni previste e avranno sviluppato competenze professionali utili per candidarsi a ruoli quali HR Administration Specialist, Payroll Specialist, Addetto Amministrazione del Personale e profili analoghi presso aziende, studi professionali e società di consulenza.
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