CHEF D'ÉQUIPE - (H/F) (remote)
Pubblicato il 07-10-2026 - Deda Speed in Italia
Deda Speed è parte del Gruppo Deda, specializzata in servizi IT e Staff Augmentation. Offre competenze specialistiche e metodologie Agile per progetti complessi nei settori Finance, Insurance e Corporate. Stiamo cercando un/una Lead Sviluppatore/Sviluppatrice Full Stack con provata esperienza tecnica e spiccate capacità di leadership per guidare un team di sviluppo. Il candidato ideale non solo padroneggia lo stack Angular (frontend) e. NET Core (backend), ma è anche in grado di gestire, motivare e far crescere le persone, garantendo l'allineamento tecnico e la qualità dei progetti Sede: Milano. L'attività potrà essere svolta in modalità agile. In particolare ti occuperai di: Progettare, sviluppare e mantenere applicazioni enterprise ad alte prestazioni utilizzando. NET Core (C#) e Angular. Supervisionare il codice del team, garantendo scalabilità, manutenibilità e qualità complessiva del prodotto. Supportare la crescita tecnica del team e fungere da punto di contatto tra sviluppatori e stakeholder Esperienza di almeno 5 anni nel ruolo di Team Leader. Backend: Padronanza di . NET (6/7/8) e C#. Esperienza profonda nello sviluppo di API REST performanti e gestione dell'asincronia. Frontend: Solida conoscenza di Angular contemporaneo (Rx JS, State Management/Ng Rx, performance tuning). Esperienza comprovata con Microservizi e relativi pattern (API Gateway, Circuit Breaker/Polly, Event-driven). Applicazione pratica di DDD (Domain-Driven Design) , CQRS e pattern Mediator. Infrastruttura & Dev Ops: Conoscenza di pipeline CI/CD,
containerizzazione (Docker/Kubernetes) e cloud (Azure preferenziale). Database: Ottimizzazione query (EF Core) e gestione dati in contesti distribuiti. Metodologia: Esperienza in contesti Agile (Scrum/Kanban) e capacità di tradurre requisiti di business in task tecnici. Le soft skills che riteniamo importanti Siamo alla ricerca di una persona una forte curiosità e voglia di imparare, che sappia proporre idee innovative in maniera proattività e sia propensa a collaborare in team in modo costruttivo, rispettando ruoli, regole e dinamiche di gruppo. Crediamo in un ambiente di lavoro armonioso, dove ogni voce possa contribuire e crescere all'interno di un dialogo aperto e rispettoso. Che si tratti di un software, di una soluzione tecnologica o di una consulenza, al cuore di ogni progetto ci sono sempre persone che lavorano insieme ad altre persone. La dedizione, per noi, è attitudine al miglioramento continuo, ricerca di obiettivi sempre nuovi, raggiungimento di risultati e capacità di lavorare insieme. ll nostro impegno è far crescere le persone perché possano migliorare, esprimere al meglio il proprio potenziale e contribuire alla costruzione di un futuro migliore: per sé, per Deda e per la società tutta. I nostri annunci sono rivolti alle candidate e ai candidati di qualsiasi espressione di genere, orientamento sessuale, età, etnia e credo religioso (ai sensi dei D. I dati acquisiti con la ricezione dei curriculum vitae sono trattati da Dedagroup S.