07 ott - Torino
Banca Sella
Sella Fiduciaria S.P.A., società fiduciaria, family office e Trustee del Gruppo Sella. Il servizio AML, la cui Mission è prevenire e contrastare la realizzazione di operazioni di Riciclaggio e di finanziamento del terrorismo è alla ricerca di un Responsabile Antiriciclaggio. Le responsabilità del ruolo sono di verificare nel continuo che le procedure aziendali, i processi, i prodotti e i servizi siano coerenti con l’obiettivo di prevenire e contrastare la violazione di norme di etero regolamentazione (leggi e norme regolamentari) e di autoregolamentazione in materia di riciclaggio e di finanziamento del terrorismo. Le tue attività: Verificare nel continuo l’adeguatezza del processo di gestione dei rischi di riciclaggio e l’idoneità del sistema dei controlli interni;
Efficientare i processie le procedure;
Gestire progetti in ambito Antiriciclaggio;
Condurre l’esercizio diautovalutazione dei rischi AML/CFT e curare i rapporti con le Autorità di Vigilanza;
Analizzare evoluzione normativa europea ed italiana in ambito Antiriciclaggio e curare l’aggiornamento della regolamentazione interna;
Gestire attività di risk assesment e gap analisys;
Collaborare con la Capogruppo nei processi di evoluzione data driven del governo del rischio di riciclaggio, e, di digitalizzazione del framework dei controlli antiriciclaggio;
Gestire i flussi informativi verso l’Esponente Aziendale Antiriciclaggio, gli Organi di gestione e controllo e la Capogruppo. Il tuo identikit: Esperienza in team AML di soggetti bancari o in Società Fiduciarie, in particolare avendo seguito progetti di change significativi o esperienza maturata in società di consulenza sempre nell’ambito dell’AML;
Conoscenze relative alle tematiche antiriciclaggio (normativa, prassi, processi e procedure);
Analisi quantitativa;
Individuazione e sviluppo indicatori di rischio;
Determinazione,
problemsolving e perseveranza nel perseguire obiettivi anche di medio e lungo periodo;
Capacità di interfacciarsi con interlocutori diversi (business, IT, fornitori esterni, Organi di Vigilanza). Altre competenze desiderate Laurea in discipline giuridico/economiche;
Ottime capacità relazionali e di lavoro in team;
Conoscenza della linguainglese;
Buona conoscenza del Pacchetto Office. Cosa offriamo: Tempo indeterminato, CCNL Credito Salary range min. RAL 45.000€. – max RAL 55.000 €. Il range retributivo indicato rappresenta il perimetro di riferimento della posizione Eligibility ai sistemi di incentivazione come da Politiche di Remunerazione tempo per tempo vigenti La proposta economica sarà commisurata alle effettive competenze, skills ed esperienze professionali riscontrate nel corso del processo di selezione Premio di risultato e welfare per il riconoscimento dei risultati conseguiti Buono pasto da utilizzare nelle strutture convenzionate quali ad esempio locali, supermercati e altro ancora Uno sguardo al tuo futuro attraverso il contributo aziendale al fondo pensione Cura della persona anche con la polizza sanitaria - per te e il tuo nucleo familiare - e polizza TCM Smart Working, coordinandoti con le persone Responsabili potrai usufruire fino a un massimo di 13 giorni medi mensili da calcolare su base annua Permessi aggiuntivi,
banca del tempo e altre agevolazioni previste dagli accordi integrativi per rispondere alle necessità e alle esigenze personali Vantaggi e agevolazioni grazie alle condizioni privilegiate sui servizi core del banking e assicurativi Supporto al benessere fisico e psicologico con servizi di psicoterapia, coaching e consulenza nutrizionale in partnership con Serenis Sconti e convenzioni accessibili attraverso un portale dedicato Cultura organizzativa orientata all’innovazione e al miglioramento continuo in cui le opinioni e le proposte di tutti contano Modalità di lavoro: ibrida presenza fisica a Torino o Biella o Milano e in parte smart working. Il Gruppo promuove un ambiente di lavoro sostenibile, inclusivo e orientato alla valorizzazione delle diversità di genere, età e nazionalità, considerate un elemento distintivo per la crescita delle persone e lo sviluppo dell’organizzazione. Questo impegno si traduce anche nel conseguimento della Certificazione per la Parità di Genere, che riflette un approccio concreto e quotidiano all’equità e all’inclusione. In linea con le previsioni in materia di trasparenza retributiva, il Gruppo garantisce processi di selezione improntati a criteri di equità, trasparenza e non discriminazione. I dati personali saranno trattati nel rispetto del Regolamento UE 2016/679 (GDPR). Tutte le posizioni sono aperte anche a profili appartenenti alle categorie protette ai sensi della Legge 68/99. Se il nostro gruppo è di tuo interesse e non hai trovato la posizione perfetta per te clicca qui e lasciaci comunque i tuoi dati per consentirci di contattarti in futuro. Compila con attenzione tutti i campi, soprattutto la sezione dedicata alle skill: più riesci a dettagliare le tue competenze e conoscenze e maggiori saranno le possibilità di un match positivo per essere contattati in occasione di nuove opportunità. Restiamo in contatto e … in bocca al lupo!
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