CYS - Software Engineer - IDG

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h3Job Description: /h3 pLeonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio. Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni.br/Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese. /p pAll’interno dell’Area Cyber Security Solutions, stiamo ricercando un/a Software Developer per la nostra sede di Genova Fiumara. /p pLa persona si occuperà delle seguenti attività: /p ul lipProgettare, sviluppare e manutenere applicazioni enterprise basate su tecnologie .NET. /p /li lipAnalizzare requisiti funzionali e tecnici, traducendoli in soluzioni scalabili ed efficienti. /p /li lipDefinire l'architettura applicativa e supportare le scelte tecnologiche del team. /p /li lipSviluppare API REST e servizi backend ad alte prestazioni. /p /li lipGarantire la qualità del software attraverso Unit Test, Integration Test e Code Review. /p /li lipCollaborare all'implementazione di pipeline CI/CD e processi di automazione del rilascio. /p /li lipEffettuare attività di troubleshooting e ottimizzazione delle performance applicative. /p /li lipSupportare e guidare gli sviluppatori più junior attraverso attività di mentoring e knowledge sharing. /p /li lipRedigere e mantenere la documentazione tecnica di progetto. /p /li lipCollaborare con team DevOps, QA e Security per assicurare la conformità agli standard aziendali.



/p /li /ul h3Titolo di studio /h3 pLaurea in discipline STEM /p h3Seniority /h3 pSenior - esperienza di almeno 5 anni nel ruolo /p h3Conoscenze e competenze tecniche /h3 ul lipAlmeno 5 anni di esperienza nello sviluppo software con tecnologie Microsoft. /p /li lipOttima conoscenza di C# e .NET Framework / .NET Core / .NET 6+. /p /li lipEsperienza nello sviluppo di Web API REST e architetture a microservizi. /p /li lipConoscenza approfondita di Entity Framework e database relazionali (SQL Server). /p /li lipEsperienza nell'utilizzo di Git e strumenti di versionamento del codice. /p /li lipConoscenza delle metodologie Agile (Scrum/Kanban). /p /li lipCapacità di analisi, problem solving e gestione autonoma delle attività. /p /li /ul h3Requisiti Preferenziali /h3 ul lipEsperienza con Docker e Kubernetes. /p /li lipConoscenza di Azure o altri ambienti Cloud. /p /li lipEsperienza con strumenti CI/CD (Azure DevOps, GitLab CI, Jenkins). /p /li lipConoscenza di architetture event-driven e sistemi di messaging (RabbitMQ, Kafka). /p /li lipEsperienza nello sviluppo di applicazioni ad elevati requisiti di sicurezza. /p /li lipCertificazioni Microsoft Azure o .NET. /p /li /ul h3Competenze comportamentali /h3 ul lipFlessibilità /p /li lipProblem solving /p /li lipProattività /p /li /ul pCoinvolgimento, valorizzazione delle competenze, cura del bbenessere /b e della bsicurezza delle persone /b sono i cardini della nostra cultura aziendale. /p pCi impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro binclusivo e stimolante, /b promuovendo attivamente i principi di binclusione, equità e valorizzazione delle diversità /b.



/p h3Cosa offriamo? /h3 ul lipIl nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti; /p /li lipModalità di lavoro: Ibrida; /p /li lipCategoria contrattuale: Impiegato; /p /li lipTipologia contrattuale: tempo indeterminato; /p /li lipTredicesima mensilità; /p /li lipPremialità legata ai risultati di Business; /p /li lipBuoni Welfare dal valore di 250 euro annui; /p /li lipMensa aziendale; /p /li lipOpportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill; /p /li lipBenessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze. /p /li /ul pbL’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari possibilità previsti dalla normativa vigente. /b /p pbAspettiamo la tua candidatura /b: inviaci il tuo CV entro btre settimane /b dall’apertura dell’annuncio di lavoro. /p h3Come funziona il processo di selezione? /h3 pA seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti.br/Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business.br/Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo. /p h3Seniority /h3 pSenior /p h3Primary Location /h3 pIT - Genova - Fiumara /p h3Contract Type /h3 pPermanent /p h3Total Base Pay Range /h3 p40k - 59k /p h3Hybrid Working /h3 pHybrid /p #J-18808-Ljbffr

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