07 ott - Treviso
Maggioli
## Software Engineer (area pratiche e territorio)Maggioli SPA Quinto di Treviso, Italia Software development Ibrido Descrizione azienda*Maggioli è una Family Company alla guida di un Gruppo di società che operano in Europa e America Latina. In oltre 100 anni, ha costruito e sviluppato competenze e soluzioni di eccellenza per supportare Pubblica Amministrazione, Sanità, Aziende e Liberi Professionisti affiancandoli nel percorso di trasformazione digitale. Creare valore condiviso è la bussola che ci orienta consapevoli che rispetto e senso di appartenenza sono fondamentali per sviluppare sinergie tra le nostre oltre 3.300 persone, le Istituzioni, le comunità, i fornitori e i partner nazionali e internazionali. La leadership consolidata nel mercato ICT rafforza il nostro senso di responsabilità e attenzione alla sostenibilità, coscienti del comune obiettivo di creare un futuro in cui tecnologia e conoscenza promuovano efficienza, sicurezza, inclusione ed etica, per una migliore qualità di vita.*### PosizioneStiamo cercando una figura di Software Engineer per potenziare il team di sviluppo con riferimento all'area**pratiche e territorio**.Cerchiamo una persona con passione per l'ambito IT che si occuperà di analisi, scouting, sperimentazione e sviluppo rapido di prototipi software, nell'ottica di fornire soluzioni applicative innovative ai nostri clienti.### Requisiti* Diploma Informatico/Laurea in Ingegneria o Scienze dell’Informazione;* Buona conoscenza della Programmazione ad oggetti (**Java**) e dei database relazionali **Plus graditi:*** Conoscenza dei framework Spring Boot, Angular e Bootstrap;* Conoscenza dei framework Spring, Struts, JSP/Servlet;* Conoscenza degli ambienti Docker e Kubernetes;* Conoscenza delle architetture Rest;* Teamwork### Altre informazioni**Cosa ti possiamo offrire:*** Eventi e corsi formativi;* Convenzioni aziendali;* Team creativi e collaborativi;* Lavoro da remoto e flessibilità oraria**INFORMATIVA SUL TRATTAMENTO DEI DATI PERSONALI****resa ai sensi degli artt. 13 e 14 del Regolamento Europeo 2016/679** Il Regolamento Europeo 2016/679 (General Data Protection Regulation, di seguito “**GDPR**”) e la normativa italiana di riferimento regolano il trattamento dei dati personali, ovvero di qualsiasi informazione riguardante una persona fisica identificata o identificabile. Nel rispetto di tali disposizioni, Maggioli S.p.A. con la presente informativa descrive le modalità di raccolta e trattamento dei dati personali utilizzati per effettuare la ricerca e selezione del personale in proprio, ed in favore delle società del Gruppo Maggioli, ove in tale ultima ipotesi Maggioli S.p.A. è contitolare o è stata nominata responsabile del trattamento dati ex art.
28 del GDPR in ragione delle puntuali necessità. **1.IDENTITÀ E DATI DI CONTATTO DEL TITOLARE DEL TRATTAMENTO E DEL RESPONSABILE DELLA PROTEZIONE DEI DATI**Il Titolare del trattamento dei dati personali è Maggioli S.p.A., holding del Gruppo imprenditoriale Maggioli (nel seguito “**Gruppo**”), con sede legale in Santarcangelo di Romagna (RN) Via del Carpino n. 8 – iscritta al Registro delle CCIAA della Romagna Forlì-Cesena e Rimini al n. , al R.E.A. di Rimini al n. , C.F. e Partita IVA in persona del suo procuratore speciale Gian Luca Brasini, Pec (nel seguito anche “**Maggioli**” o “**Società**” oppure “**Titolare**”). Maggioli ha nominato un responsabile della Protezione dei dati (DPO), ai sensi degli artt. 37 e ss. GDPR, il quale è contattabile via e-mail all’ indirizzo e-mail o via pec all’indirizzo **2.FINALITÀ DEL TRATTAMENTO, BASE GIURIDICA E CATEGORIE DI DATI TRATTATI**Maggioli raccoglie i dati personali degli interessati, ovvero le persone candidate (nel seguito anche “**Persona/e Candidata/e**” o “**Interessato/i**”) al fine di consentire alle stesse la partecipazione all’iter di selezione e per la connessa valutazione del CV e del profilo professionale. Maggioli pone in essere tali trattamenti nel rispetto dei principi di liceità, correttezza e trasparenza e nel rispetto del principio di minimizzazione, ovvero acquisendo e trattando i dati limitatamente a quanto necessario per lo svolgimento della ricerca e selezione del personale. Quanto alle basi giuridiche il trattamento è necessario: a)per l’esecuzione di misure precontrattuali adottate su richiesta dell’Interessato (art.6, co.1 lett. b) del GDPR)il trattamento dei dati particolari avverrà esclusivamente per assolvere agli obblighi ed esercitare i diritti specifici del Titolare o dell’Interessato, ovvero la Persona Candidata, in materia di diritto del lavoro e protezione sociale (art. 9, par. 2, lett. b) GDPR), nonché per garantire le pari opportunità nel lavoro; b)La raccolta dei curricula avviene su piattaforma InRecruiting/Human Capital Management” (“HCM”), fornita da Zucchetti S.p.A, concessa in licenza d’uso alle Società del Gruppo (nel seguito “**Partecipate**”)
che aderiscano all’iniziativa sottoscrivendo apposito accordo, sulla base del legittimo interesse, ai sensi dell’art. 6 par. 1 lett. f), e del considerando 48 del GDPR. La Piattaforma fa sì che i curricula destinati ad una delle società aderenti vengono messi a disposizione anche alle altre società che utilizzano la piattaforma, in linea con il loro fabbisogno di risorse umane. Il conferimento dei dati personali è facoltativo; tuttavia, il loro mancato, parziale o inesatto conferimento può rendere impossibile la valutazione e la selezione della Persona Candidata. **3.CATEGORIE DI DATI**Maggioli raccoglie e utilizza i dati personali:a)forniti direttamente dalla Persona Candidata mediante:b)acquisiti durante gli eventuali e successivi colloqui conoscitivi, l'ulteriore corso del processo di selezione e/o la c.d. fase pre-assuntiva. In questo caso, saranno trattati inclusi dati di contatto, domicilio, lingue conosciute e informazioni circa la formazione e il percorso di studi, profilo professionale, livello di esperienza lavorativa, precedente posizione retributiva e interessi professionali e personali nei limiti di quanto necessario a Titolare per il perseguimento delle finalità sopra indicate.c)acquisiti anche a seguito della somministrazione di test cognitivi, comportamentali e linguistici. **4. CATEGORIA DI DESTINATARI DEI DATI**Ove inerente alla finalità del trattamento e conforme alle leggi vigenti, Maggioli può trasmettere i dati personali trattati alle seguenti categorie di soggetti, che agiscono in qualità di responsabili del trattamento:Consulenti;Società del network Maggioli;fornitori esterni, anche di servizi informatici. La comunicazione riguarderanno inoltre le Autorità verso le quali detta comunicazione sia obbligatoria per legge. **5.MODALITA’ DI TRATTAMENTO E AMBITO DI CIRCOLAZIONE DEI DATI**I dati personali delle Persone Candidate saranno trattati con strumenti elettronici e, ove necessario, anche in formato cartaceo e saranno archiviati nel database di Maggioli. I dati personali raccolti sono trattati dalle persone autorizzate e istruite nonché tenute a garantire la riservatezza dei dati come previsto dall’art. 29 del GDPR.La piattaforma comprende:•Inrecruiting, un software ATS (Applicant Tracking System) che centralizza il processo di assunzione, raccogliendo le candidature e utilizzando il supporto di un sistema di intelligenza artificiale; e•HCM che gestisce i dati dei lavoratori relativi a retribuzioni e altre funzioni HR. Maggioli adotta misure tecniche e organizzative idonee alla protezione dei dati, al fine di garantire un livello di sicurezza adeguato al rischio di utilizzo improprio, perdita o accesso non autorizzato.br#J-18808-Ljbffr
08 ott - Calvizzano
Gestfood
08 ott - San Michele All'adige
pizz rist capriccio
08 ott - Catania
Xylem
08 ott - Bologna
ROSSOPOMODORO