CAPOREPARTO CARPENTERIA
Pubblicato il 07-10-2026 - Altro in Italia
ricerca per strutturata realtà del settore metalmeccanico un/una Caporeparto Carpenteria
PRINCIPALI RESPONSABILITÃ
Pianificare e coordinare le attività produttive dei reparti Containers & Handling.
Organizzare e supervisionare il lavoro delle squadre operative, assegnando attività e priorità in funzione delle esigenze produttive.
Monitorare l'avanzamento degli ordini e intervenire tempestivamente in caso di criticità o ritardi.
Collaborare con Pianificazione, Acquisti, Logistica e Qualità per garantire la continuità dei flussi produttivi.
Coordinare le lavorazioni affidate a fornitori esterni, monitorandone tempistiche, capacità produttiva e performance.
Assicurare il rispetto delle procedure aziendali, degli standard qualitativi e delle normative in materia di salute e sicurezza.
Promuovere iniziative di miglioramento continuo volte ad aumentare efficienza, produttività e qualitÃ.
Monitorare i principali KPI di reparto, tra cui puntualità delle consegne, produttivitÃ, saturazione delle risorse e backlog produttivo.
REQUISITI
Diploma tecnico ad indirizzo meccanico,
industriale o equivalente (una laurea triennale in ambito meccanico o equivalente sarà considerato un forte plus)
Esperienza di almeno 3-5 anni in ruoli di coordinamento all'interno di contesti produttivi manifatturieri.
Esperienza nella gestione di personale operativo e nell'organizzazione delle attività di produzione.
Buona conoscenza dei processi di carpenteria, saldatura, assemblaggio e gestione delle lavorazioni in conto terzi.
Capacità di lettura del disegno tecnico.
Conoscenza dei sistemi ERP/MRP e dei principi di Lean Manufacturing.
COMPLETANO IL PROFILO
Leadership e capacità di gestione delle persone.
Ottime capacità organizzative e di pianificazione.
Problem solving e orientamento ai risultati.
Capacità di lavorare in contesti dinamici e di gestire priorità e urgenze.
Spirito di iniziativa e resistente senso di responsabilitÃ.
Si prevede un'inserimento diretto a tempo indeterminato e una retribuzione