Network & Security Specialist
Pubblicato il 07-10-2026 - Tor - Recruitment & Hr Consulting in Imola
Tor - Recruitment & HR Consulting (Gruppo Lavoropiù spa) ricerca una figura di
per azienda manifatturiera strutturata, con stabilimenti produttivi multi-sito, dotata di un'infrastruttura IT articolata e da un dipartimento informatica costituito di 8 risorse.
Attività
- Collaborare a progetti di evoluzione infrastrutturale, cybersecurity, continuità operativa e digitalizzazione degli stabilimenti.
- Garantire supporto infrastrutturale di secondo e terzo livello.
- Gestire e amministrare server fisici e virtuali, sistemi operativi, storage, backup e servizi di rete.
- Amministrare Active Directory, DNS, DHCP, Group Policy, account e sistemi di autenticazione.
- Gestire infrastrutture LAN, WAN e Wi-Fi, occupandosi di switching, routing, VLAN e segmentazione degli ambienti IT/OT.
- Presidiare firewall, VPN, accessi remoti, endpoint e sistemi di monitoraggio della sicurezza.
- Gestire attività di vulnerability management, hardening e remediation.
- Supportare la gestione degli incidenti informatici, dalle attività di contenimento fino al ripristino dei servizi.
- Curare la documentazione tecnica, l'inventario degli asset e il relativo ciclo di vita.
- Coordinare fornitori e partner tecnologici.
- Costituisce titolo preferenziale l'esperienza in ambienti industriali/OT e la conoscenza di sistemi MES/ERP, SIEM, vulnerability scanner e piattaforme di monitoraggio
- Diploma tecnico o Laurea in Informatica, Telecomunicazioni,
Ingegneria Informatica o discipline affini.
- Almeno 5/7 anni di esperienza nella gestione di infrastrutture IT complesse, preferibilmente maturata in realtà industriali o multi-sito.
- Buona conoscenza di Windows Server, Linux, Active Directory, virtualizzazione, networking e Microsoft 365.
- Competenze in ambito firewall, VPN, MFA, EDR/XDR, vulnerability management e cybersecurity.
- Autonomia nella diagnosi e risoluzione delle problematiche infrastrutturali.
Cosa si offre:
Inserimento in un contesto strutturato, con un ruolo ad alto contenuto tecnico e impatto diretto sulla sicurezza e continuità dei processi aziendali.
Concrete opportunità di crescita competente.
Zona di lavoro:
La retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.
Lavoropiù S.p.a. Aut. Min. Prot. N. 1104 SG del 26/11/2004.
Lavoropiù crede in una politica inclusiva, rispettosa delle pari opportunità e delle diversità e specificità delle persone, in linea
con i requisiti ISO 30415:2021 su D&I; e PDR 125:2022 su parità di genere e delle disposizioni del D.Lgs. 96/2026 in materia di
trasparenza retributiva.
Il presente annuncio è rivolto a tutti i soggetti senza alcuna forma di discriminazione (anche ai sensi dei D.Lgs. n. 215-216 del
#J-18808-Ljbffr