HR MANAGER

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ricerca per rilevante realtà aziendale una figura di HR MANAGER.

La risorsa, inserita all’interno dell’ufficio Risorse Umane, avrà la responsabilità della gestione strategica delle risorse umane, coordinando e supervisionando i principali processi HR aziendali e supportando la Direzione nelle decisioni organizzative e di sviluppo.

Nello specifico, si occuperà di:

- Definire e implementare la strategia HR in linea con gli obiettivi aziendali;

- Supportare la Direzione nelle decisioni organizzative e nella gestione delle persone;

- Monitorare i principali KPI HR e proporre eventuali azioni di miglioramento organizzativo;

- Coordinare e supervisionare i processi di amministrazione del personale, selezione e inserimento, formazione e sviluppo;

- Supervisionare i servizi generali HR;

- Definire e aggiornare organigrammi, ruoli, responsabilità e mansionari;

- Supportare i responsabili nella gestione e nello sviluppo dei team;

- Ottimizzare la struttura e il dimensionamento dell’organico;

- Implementare e monitorare sistemi di valutazione delle performance,



sviluppo e piani di carriera;

- Monitorare il clima aziendale e il livello di engagement;

- Gestire situazioni critiche e supportare il management nella gestione delle persone;

- Coordinare, guidare e sviluppare il team HR, definendone obiettivi e priorità .

Requisiti richiesti:

- Laurea in ambito HR, Psicologia, Giurisprudenza, Economia o discipline affini;

- Esperienza di almeno 5 anni in ruoli HR Manager;

- Esperienza nella gestione e nel coordinamento di team;

- Approfondita conoscenza del diritto del lavoro e dei principali processi HR;

- Solide capacità di leadership, gestione delle persone e visione strategica;

- Capacità decisionale e di problem solving;

- Conoscenza del pacchetto Office e dei principali strumenti HR.

Si offre:

- Inserimento diretto a tempo indeterminato, CCNL Metalmeccanica Industria;

- RAL indicativa compresa tra €50.000 e €80.000,

Luogo di lavoro: Calusco d’Adda (BG)

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