Venditore per concessionaria auto (m/f/nb)

07 ott - Civitanova Marche
Trovolavoro

Agenzie per il lavoro/Società di selezione

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Il nostro cliente è una concessionaria auto e veicoli commerciali, leader nel settore automotive con oltre 40 anni di presenza sul territorio.

Per ampliare il team commerciale, stiamo selezionando un

CONSULENTE ALLE VENDITE PER LA SEDE DI CIVITANOVA MARCHE

vivace e orientato ai risultati.

Orario di lavoro: full-time da Lun al Sab (con giorno libero a rotazione)

CCNL Terziario (13ma+14ma) - contratto dipendente 4° livello + provvigioni

Retribuzione annua: 24000€ - 27000€

Requisiti richiesti:

- Diploma di scuola superiore o Laurea.
- Esperienza pregressa (anche breve) nel ruolo di venditore/consulente commerciale, preferibilmente nel settore automotive o nel mondo assicurativo/finanziamenti.
- Conoscenza delle moderne formule di acquisto (leasing, finanziamenti con valore futuro garantito, noleggio).
- Eccellenti doti relazionali, comunicative ed empatiche.
- esperienza1 anno





Desideriamo entrare in contatto con candidati stimolati dal raggiungimento degli obiettivi e con una forte passione per il mondo dell’auto.

Cosa offriamo?

Contratto: iniziale tempo determinato finalizzato alla stabilizzazione

Retribuzione: Fisso mensile + un piano provvigionale e premi produzione tra i più competitivi del settore.

Formazione continua: Percorsi di certificazione con la Casa Madre e corsi aggiornati sulle nuove motorizzazioni (Elettrico/Ibrido) e tecniche di vendita.

Ambiente di lavoro: Dinamico, stimolante e con reali possibilità di crescita professionale.

Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell’inclusività. Ti preghiamo di leggere l’informativa sulla privacy Randstad ( ) ai sensi dell’art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).

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