New Business & Client Development

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pStiamo cercando una persona con esperienza nello sviluppo commerciale B2B, interessato a contribuire alla crescita di una società di consulenza e comunicazione corporate. /p pbSede /bbr/Milano /p pbLivello di esperienza /bbr/3-5 anni /p pbTipo di impiego /bbr/A tempo pieno /p pIn bMESSAGE /b aiutiamo aziende e organizzazioni a costruire e rafforzare la propria reputazione, integrando competenze di brand identity, comunicazione corporate, sostenibilità, reporting, digital. /p pbEsperienza /b /p pUguale o superiore a 3 anni /p pCrediamo che sviluppare business nel nostro settore significhi bsaper ascoltare, comprendere le esigenze delle aziende e trasformarle in occasione e proposte di valore /b. Significa anche aprire nuove relazioni, coltivarle nel tempo e utilizzare dati e insight per rendere l’azione commerciale sempre più mirata ed efficace. /p pCerchiamo una persona che contribuisca attivamente allo sviluppo commerciale di MESSAGE, lavorando a diretto contatto con la Responsabile Commerciale Marketing e in stretta collaborazione con il Marketing e le diverse business unit. /p ul liSvilupperai attività di bnew business, prospecting e networking /b, individuando aziende e interlocutori rilevanti e generando nuove opportunità; /li ligestirai prospect e opportunità lungo il bfunnel commerciale /b, dal primo contatto alla qualificazione del brief, fino alla proposta e al follow-up; /li licontribuirai alla preparazione di bofferte, gare e pitch /b, lavorando con le diverse competenze interne; /li lilavorerai sul bclient development /b,



intercettando nuovi bisogni e opportunità di collaborazione sui clienti esistenti; /li licollaborerai con il Marketing per trasformare contenuti, eventi, webinar e campagne in occasioni concrete di sviluppo commerciale; /li lipresidierai il bCRM e la pipeline /b, contribuendo alla costruzione di una dashboard commerciale e alla lettura dei principali KPI per orientare priorità e azioni. /li /ul pbChi stiamo cercando /b /p ul liesperienza uguale o superiore ai 3 anni in ruoli commerciali, business development o client development bB2B /b; /li liesperienza concreta nello sviluppo di new business e nella gestione di prospect e opportunità; /li licapacità di comprendere le esigenze del cliente e costruire, insieme ai team interni, risposte di valore; /li liottime capacità relazionali e attitudine a confrontarsi con interlocutori aziendali anche senior; /li licapacità di organizzare autonomamente attività e priorità, proporre iniziative e lavorare per obiettivi; /li lidimestichezza con CRM, pipeline e principali KPI commerciali e attitudine a un approccio data-driven; /li liinteresse e sensibilità per i temi della comunicazione corporate, reputazione, sostenibilità, brand e digital; /li libuona conoscenza della lingua inglese.



/li /ul pSaranno considerate positivamente precedenti esperienze in società di consulenza, comunicazione, digital o servizi professionali, così come l'esperienza nella gestione di gare e pitch e capacità di costruire e sviluppare nuove relazioni di mercato. /p pbChe cosa abbiamo in mente per te /b /p ul libUn programma di onboarding intensivo /bfor conoscere da vicino le competenze, le business unit e le persone di MESSAGE; /li libun percorso di crescente autonomia /b nella gestione di prospect, opportunità e sviluppo dei clienti; /li libun ruolo attivo nell’evoluzione del nostro modello commerciale /b, anche attraverso strumenti, dati e KPI; /li libuna collaborazione continua con Marketing e business unit /b, lavorando su competenze e progetti diversi; /li libun ambiente di lavoro flessibile /b che include modalità ibride e fortemente ancorato ai nostri valori: costruire insieme, fare prima di tutto, imparare sempre, accendere scintille, amare il domani. /li /ul pbSettore /bbr/Consulenza e comunicazione corporate /p pbSede /bbr/Milano /p pMESSAGE promuove una cultura aziendale inclusiva, basata sulle pari opportunità e sulla valorizzazione delle differenze individuali. /p pLe candidature saranno valutate sulla base delle competenze e dei requisiti rilevanti per la posizione, senza discriminazioni basate su genere, orientamento sessuale, età, origine etnica o nazionale, disabilità, stato civile, credo religioso, responsabilità genitoriali o altre caratteristiche personali non pertinenti allo svolgimento del ruolo, in conformità alla normativa applicabile, incluso il D.Lgs. 198/2006 e il D.Lgs. 96/2026. /p #J-18808-Ljbffr

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