07 ott - Pomezia
Talent On Board
Talent On Board SRL, per un consolidato gruppo industriale italiano operante nel settore della plastica e presente sul territorio nazionale con diverse sedi, ricerca per la sede sita nelle vicinanze di Pomezia una figura di Back Office Commerciale Junior da inserire a potenziamento della struttura commerciale.
La risorsa, riportando al Responsabile Commerciale, fornirà supporto alle attività di vendita e sviluppo commerciale, operando a stretto contatto con i clienti e con il team vendite, con l’obiettivo di crescere progressivamente verso un ruolo di commerciale sul campo.
Principali responsabilità:
- Gestione delle attività di back office commerciale e supporto alla forza vendita.
- Contatto diretto con i clienti, sia telefonico che via mail, per attività di vendita e assistenza commerciale.
- Attività telefonica propedeutica al primo sviluppo commerciale.
- Elaborazione di preventivi e offerte.
- Inserimento e gestione degli ordini sul gestionale.
- Supporto allo sviluppo del portafoglio clienti dopo un iniziale periodo di affiancamento e formazione.
- Collaborazione con il team commerciale per il raggiungimento degli obiettivi di vendita.
Requisiti:
- Breve esperienza in ambito commerciale,
sia inside sales che, preferibilmente, con prime esperienze sul campo.
- Provenienza dal settore della distribuzione industriale B2B o affini (componentistica meccanica, idraulica, elettrica, materiale plastico, edilizia o settori analoghi).
- Spiccata propensione al contatto con il cliente e interesse per il ruolo commerciale.
- Buone capacità comunicative, di ascolto e di relazione.
- Attitudine all’apprendimento, spirito di iniziativa e desiderio di crescita professionale.
- Buona dimestichezza con strumenti informatici e gestionali.
La risorsa ideale è una persona dinamica e intraprendente, con forte orientamento commerciale e potenziale di sviluppo verso un ruolo di venditore, interessata a crescere progressivamente all’interno dell’azienda.
Si offre:
- Inserimento a tempo indeterminato in una realtà solida e strutturata.
- Percorso di formazione e affiancamento con concrete possibilità di crescita professionale.
- Contesto aziendale organizzato e orientato allo sviluppo delle risorse.
- Pacchetto retributivo in linea con l’esperienza maturata.
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