SVILUPPATORE SOFTWARE
Pubblicato il 07-10-2026 - Isango in Verona
pSiamo alla ricerca di uno bsviluppatore software con esperienza /b, motivato a intraprendere un percorso di crescita professionale strutturato all’interno di un contesto tecnologico dinamico. /p /brpLa risorsa ideale ha una forte predisposizione all’apprendimento continuo, flessibilità e capacità di adattamento a tecnologie e ambiti differenti. Costituisce titolo preferenziale la conoscenza dei contesti web, embedded e cloud. /p /brh3bAttività principali /b /h3 /brpLa risorsa sarà coinvolta nelle seguenti attività: /p /brul /brlianalisi dei requisiti funzionali e delle problematiche tecniche /li /brliprogettazione e proposta di soluzioni efficaci e sostenibili /li /brlicollaborazione attiva con il team di sviluppo, nel rispetto delle tempistiche e degli standard qualitativi /li /brlisupporto alla gestione dei progetti con un approccio strutturato e orientato agli obiettivi /li /brlipartecipazione ai processi di miglioramento continuo delle soluzioni e dei flussi di lavoro, promuovendo efficienza e qualità /li /br /ul /brh3bProfilo ricercato /b /h3 /brpIl candidato ideale possiede: /p /brul /brlibalmeno 1 anno di esperienza /b nello sviluppo software o web /li /brlibformazione tecnica /b, preferibilmente: Istituto Tecnico, percorso ITS, laurea a indirizzo scientifico (Informatica, Ingegneria Informatica o discipline STEM affini) /li /brlibresidenza a Verona /b o nelle immediate vicinanze, poiché il ruolo prevede la presenza in sede. /li /br /ul /brbCompetenze tecniche richieste:
/b /brul /brlibuona padronanza di HTML5 e CSS /li /brlicompetenze in PHP o in un linguaggio di sviluppo backend /li /brliutilizzo di sistemi di versionamento (Git, GitHub) /li /brlifamiliarità con processi di CI/CD /li /brligestione di basi di dati relazionali e utilizzo di SQL. /li /br /ul /brbCompletano il profilo: /b /brul /brlicuriosità e interesse costante per nuove tecnologie /li /brliattitudine al lavoro in team /li /brliinteresse verso la gestione dei progetti e l’organizzazione del lavoro. /li /br /ul /brh3bPercorso di crescita /b /h3 /brpIl percorso di inserimento e crescita è strutturato come segue: /p /brul /brli0-3 mesi: affiancamento strutturato e introdusione al metodo operativo aziendale /li /brli3-6 mesi: progressiva acquisizione di autonomia operativa, con il supporto del team /li /brli6-12 mesi: coinvolgimento diretto in moduli applicativi o progetti specifici, con responsabilità crescenti e consolidamento delle competenze tecniche e professionali. /li /br /ul /brh3bContratto e retribuzione /b /h3 /brul /brliContratto di apprendistato a tempo completo /li /brliRetribuzione commisurata alle competenze dimostrate e ai risultati raggiunti /li /brliRevisioni previste a 3, 6 e 12 mesi, in base alla crescita effettiva e all’evoluzione del percorso professionale. /li /brliformazione tecnica e professionale continua /li /brliaggiornamento costante su nuove tecnologie e metodologi /li /brliambiente di lavoro stimolante, collaborativo e orientato all’innovazione /li /brliinserimento in un team dinamico e motivato, dove la crescita delle competenze è centrale. /li /br /ul #J-18808-Ljbffr