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ELECTRICAL DESIGN

Pubblicato il 07-10-2026 - Synergie Sede in Vicenza

Descrizione azienda

Synergie Search,divisione di Synergie Italia specializzata nella ricerca e selezione di profili con competenze tecniche e professionali,per azienda specializzata nella progettazione e fornitura di sistemi di automazione industriale ed equipaggiamenti elettrici, siamo alla ricerca di un/a Electrical Design da inserire all'interno dell'ufficio tecnico.

Posizione

La risorsa si occuperà della realizzazione e dell'aggiornamento di schemi elettrici per impianti e quadri di automazione industriale, collaborando con il team di progettazione e supportando le diverse fasi di sviluppo delle commesse. Il ruolo prevede l'utilizzo del software EPLAN per la progettazione elettrica e la predisposizione della documentazione tecnica.

Requisiti

Valutiamo sia profili con esperienza nel ruolo sia candidati junior con una formazione tecnica in ambito elettrico/elettrotecnico e una buona conoscenza dei software CAD elettrici. Costituiscono requisiti fondamentali la capacità di lettura degli schemi elettrici,



le basi di elettrotecnica e la volontà di crescere professionalmente all'interno di un contesto tecnico strutturato.

L'attività viene svolta prevalentemente presso la sede aziendale. Per i candidati solamente interessati è prevista la possibilità di effettuare occasionali trasferte presso altre sedi del gruppo o presso clienti, ma tale disponibilità non rappresenta un requisito indispensabile per la posizione.

Altre informazioni
- Inserimento in una realtà solida e specializzata nel settore dell'automazione industriale;
- Percorso di crescita e affiancamento tecnico;
- RAL compresa tra 30.000 € e 35.000 €;
- Buoni pasto del valore di 7 € per ogni giornata lavorata;
- Flessibilità oraria in ingresso dalle 7:30 alle 9:00.

Luogo di lavoro:Vicenza (VI)

L'offerta è rivolta a candidatə nel rispetto del Dlgs 198/2006 e dei Dlgs 215/2003 e 216/2003 e della PdR 125/2022.

Le persone interessate sono invitate a leggere l'informativa privacy ex artt. 13 e 14 del Reg. U

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