R&D MANAGER - SETTORE ALIMENTARE
Pubblicato il 07-10-2026 - Tor - Recruitment & Hr Consulting in Treviso
Tor nasce dall’esperienza del Gruppo Lavoropiù che dal 1997 opera nei servizi alle imprese nell’ambito delle risorse umane e propone servizi di consulenza HR per ricerca e selezione di profili altamente qualificati.
Your Goal, Our Mission!
I candidati migliori vanno cercati, contattati e valutati con i migliori strumenti e con la massima cura.
Tor nasce per questo.
Tor si impegna per dare ai propri consulenti il metodo, l’affiancamento e gli strumenti per esprimersi al meglio in quello che amano fare: trovare le persone migliori sul mercato e le più adatte ai contesti aziendali dei nostri partner.
Posizione:
Tor - Recruitment & HR Consulting (Gruppo Lavoropiù spa) ricerca una figura di
RESPONSABILE RICERCA & SVILUPPO – R&D; MANAGER
con consolidata esperienza nel ruolo, per realtà manifatturiera strutturata operante nel settore Food & Beverage, sita in Veneto nord orientale.
Attività
La risorsa, riportando direttamente alla Direzione Aziendale, avrà la responsabilità di guidare e coordinare le attività di Ricerca & Sviluppo, contribuendo allo sviluppo e all’industrializzazione di nuovi prodotti, nonché al miglioramento continuo delle formulazioni e dei processi produttivi.
In particolare, svolgerà le seguenti attività:
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definire e implementare la strategia di Ricerca & Sviluppo, in linea con gli obiettivi aziendali;
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coordinare e sviluppare il team R&D;, composto da 10 circa risorse, favorendo la crescita delle competenze tecniche e organizzative;
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gestire l’intero processo di sviluppo prodotto, dall’ideazione iniziale fino alla validazione industriale;
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collaborare trasversalmente a livello quotidiano con Produzione, Qualità, Acquisti e Commerciale;
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garantire il rispetto dei requisiti normativi, qualitativi e di sicurezza;
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coordinare test di laboratorio, prove pilota e prove industriali;
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monitorare tempi, costi e risultati dei progetti;
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promuovere iniziative di miglioramento continuo e di ottimizzazione delle formulazioni e dei processi esistenti.
Requisiti:
Requisiti
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Laurea affine al settore Food & Beverage
- esperienza pregressa nel ruolo presso aziende del settore Food & Beverage;
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conoscenza fluente della lingua inglese (almeno livello C1);
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leadership autorevole e collaborativa, con attitudine al cambiamento e alla gestione della complessità organizzativa;
Altre informazioni:
Cosa Offre:
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RAL 60-65 K per figure in possesso di tutti i requisiti sopra indicati e sarà in ogni caso oggetto di negoziazione nelle fasi successive della selezione;
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MBO pari al 20-25% della RAL, sulla base di obiettivi annualmente identificati;
- auto aziendale ad uso promiscuo;
la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione
Sede di lavoro: Veneto Nord Orientale
RIF. (275.VDS.21)