07 ott - Morgano
humangest
Italia, Veneto, MORGANO, Edilizia/Ingegneria civile, Amministrazione/Paghe
Luogo di lavoro:
Luogo di lavoro: Italia , Veneto , MORGANO
Settore:
Settore: Edilizia/Ingegneria civile
Ruolo: Amministrazione/Paghe
Data ultimo aggiornamento:
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Descrizione annuncio
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Humangest S.p.A., Filiale di Treviso, ricerca per importante azienda cliente con sede a Morgano (TV) una figura di IMPIEGATO/A AMMINISTRATIVO/A CONTABILE da inserire all'interno dell'ufficio amministrativo.
La selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, età, orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari opportunità e inclusione.
Sede di lavoro: Morgano (TV)
Modalità di lavoro: in presenza
Tipologia contrattuale
Contratto: commisurato all'esperienza del candidato/a, finalizzato all'assunzione stabile in azienda.
CCNL applicato: Industria- Edilizia
Inquadramento: 2 Livello, 1.834,07 euro lordi mensili
Orario di lavoro: Full-Time, 40 ore settimanali dal lunedì al venerdì, orario giornaliero.
Retribuzione e condizioni economiche
La proposta economica sarà definita sulla base di criteri oggettivi quali esperienza professionale, competenze maturate e livello di autonomia nel ruolo.
Responsabilità principali
La risorsa selezionata verrà inserita nell'ufficio amministrativo e si occuperà principalmente delle seguenti attività:
- Fatturazione attiva e passiva;
- Controllo e registrazione delle fatture dei fornitori;
- Gestione dei pagamenti;
- Predisposizione e monitoraggio degli scadenziari incassi/pagamenti con eventuali solleciti;
- Tenuta della prima nota;
- Gestione delle pratiche amministrative aziendali;
- Predisposizione del bilancio.
Requisiti richiesti
- Diploma di Ragioneria o titolo di studio equivalente;
- Esperienza pregressa in ambito amministrativo e/o contabile;
- Buona conoscenza dei principali strumenti informatici (pacchetto Office, in particolare Excel);
- Precisione, affidabilità e capacità di lavorare in team.
- Inserimento in una realtà aziendale strutturata;
- Ambiente di lavoro dinamico e organizzato;
- Possibilità di crescita qualificato;
- Opportunità di inserimento stabile in azienda.
Iter di selezione
- Screening delle candidature;
- Primo colloquio conoscitivo;
- Colloquio con il responsabile aziendale;
- Eventuale proposta contrattuale.
Durante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata.
I dati personali saranno trattati nel rispetto della normativa vigente in materia di protezione dei dati personali.
SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.
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