IMPIEGATO UFFICIO TECNICO
Pubblicato il 07-10-2026 - Randstad Italia in Suzzara
Randstad Italia S.p.A.
Sei un diplomato in ambito tecnico con una forte passione per il mondo della progettazione meccanica? Ti piacerebbe metterti alla prova in un contesto dinamico e strutturato? Randstad Italia, filiale di Suzzara, ricerca per prestigiosa azienda industriale un profilo motivato da inserire come impiegato ufficio tecnico. Questa rappresenta l'occasione ideale per chi è alla ricerca di una crescita professionale concreta in una realtà solida e orientata all'innovazione. Se possiedi le competenze tecniche richieste e desideri contribuire attivamente ai processi di sviluppo prodotto, non perdere l'possibilità di entrare in una squadra d'eccellenza
IMPIEGATO UFFICIO TECNICO - DISEGNATORE PROGETTISTA CAD (f/m/nb)
Luogo di lavoro: Suzzara (MN)
Si offre: inserimento iniziale in somministrazione a scopo assunzione, oppure assunzione diretta a tempo determinato scopo tempo indeterminato; RAL 25-28K.
Orario di lavoro: Full-time, giornaliero, dal lunedì al venerdì.
Retribuzione annua: 24000€ - 28000€
esperienzanon richiesta
Sei in possesso di questi requisiti?
- Diploma ad indirizzo tecnico o titolo equipollente;
- ottima capacità di lettura e interpretazione del disegno tecnico;
- buona conoscenza e capacità di utilizzo dello strumento CAD 2D e 3D (costituisce requisito preferenziale la conoscenza di Solidworks e AutoCAD);
-buona padronanza dei principali sistemi informatici;
- forte attitudine alla crescita professionale e orientamento alla progettazione meccanica.
Il tuo profilo è in linea con quanto stiamo cercando? Candidati subito
Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (