Operaio addetto alla pelletteria
Pubblicato il 07-10-2026 - ADHR Group in Malo
Hai buona manualità e sogni di imparare un mestiere specializzato nel mondo della moda e della pelletteria di lusso?
ADHR Group, Filiale di Cittadella , ricerca per importante azienda cliente del settore pelletteria alta moda una risorsa da inserire come: OPERAIO/A JUNIOR DI PELLETTERIA per scopo assunzione.
Cosa farai?
Attraverso un percorso di formazione e affiancamento interno, entrerai a far parte del reparto produttivo occupandoti della lavorazione di borse e accessori in pelle. Acquisirai gradualmente competenze tecniche fino a raggiungere la piena autonomia professionale, specializzandoti in una o più fasi del processo produttivo.
Chi cerchiamo?
Non è richiesta esperienza nel ruolo.
Valutiamo persone motivate a imparare una professione artigianale, con:
- buona manualità;
- precisione e attenzione ai dettagli;
- interesse per il mondo della moda e dell'alta pelletteria;
- voglia di mettersi in gioco e apprendere nuove competenze;
- predisposizione al lavoro in team.
Si offre iniziale contratto di somministrazione al 2° livello CCNL Pelli e Cuoio Industria ( lordo mensile di 1814,00€ ); Supporto costante da parte di ADHR durante tutta la missione.
Orario: full time giornaliero dal lunedì al venerdì ( 8:00-12:00, 12:30-16:30 ). Servizio mensa aziendale
Sede di lavoro: Dueville (VI)
Per informazioni:
ADHR Group - Filiale di Cittadella
Via Borgo Treviso, 33/C
Se cerchi un'opportunità concreta per imparare un mestiere qualificato e costruire il tuo futuro in un settore d'eccellenza, inviaci la tua candidatura
Le ricerche sono rivolte a candidati dell'uno e dell'altro sesso ai sensi del D.lgs. 198/2006 (Codice delle Pari Possibilità) e del D.lgs. 7 maggio 2026, n. 96, di attuazione della direttiva (UE) 2023/970 sulla trasparenza retributiva e la parità di retribuzione tra uomini e donne. I candidati sono invitati a leggere alla pagina ADHR l'informativa sul trattamento dei dati personali ai sensi del Reg. UE 2016/679 (GDPR) e del D.lgs. 196/2003 come modifi