CHEF DE RANG
Pubblicato il 08-10-2026 - Gi Group SpA Filiale di Roma Ho.Re.Ca. in Città Metropolitana di Roma
FILIALE: ROMA HORECALa Filiale Roma Horeca di GiGroup, sta cercando, per ristorante situato a Roma un/una:
CHEF DE RANG
Responsabilità
- Gestione autonoma del rango e coordinamento del servizio assegnato
- Accoglienza e assistenza al cliente, presa comande e gestione richieste
- Collaborazione con Maître e brigata di sala per garantire standard di servizio
- Conoscenza del menù e supporto alla vendita (upselling) di piatti e beverage
- Cura della mise en place e rispetto delle procedure igienico-sanitarie
Requisiti
- Esperienza nel ruolo in ristoranti/hotel (servizio al tavolo)
- Buone doti relazionali e orientamento al cliente
- Conoscenza base del vino e delle tecniche di servizio (gradita)
- Disponibilità a lavorare su turni, weekend e festivi
Offerta
- Contratto di 36 h settimanali in somministrazione (CTR) di 1 mese
- Inquadramento: 5° livello (CCNL di riferimento da definire in base al contesto)
- Orario: dalle 10.00 alle 24.00 3 turnazioni da 6 ore con 1 giorno di riposo a settimana.
- RAL 19.000
Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it )
la prima multinazionale italiana del lavoro, nonché una delle principali realtà a livello mondiale nei servizi dedicati allo sviluppo del mercato del lavoro. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: lavoro temporaneo, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione, Consulenza HR, Formazione, Outsourcing, supporto alla ricollocazione e attività complementari. Siamo presenti in più di 30 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 6000 persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, passione, apprendimento continuo e innovazione, collaborazione, sostenibilità, responsabilità.
Consulta tutti i nostri annunci su www.gigroup.it
Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).
L offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 s