08 ott - Milano
A2A
Questa posizione è in a2a
Il processo di selezione sarà interamente gestito a2a.
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# Chi cerchiamo
Per la nostra sede di **Milano (via Silla)** o **Brescia (via Malta)** siamo alla ricerca di una risorsa da inserire come Senior Process Engineer all’interno del reparto **Ingegneria Impianti Waste-To-Energy** della Business Unit Circular Economy di A2A, con particolare riferimento al team di **MIGLIORAMENTO E ASSISTENZA TECNICA**. La struttura ha la principale responsabilità di presidiare l’implementazione delle modifiche e degli interventi di miglioramento sugli impianti di termovalorizzazione, curandone la valutazione tecnico-economica, la realizzazione e l’aggiornamento della documentazione tecnica. Inoltre, definisce e armonizza standard, procedure e linee guida manutentive a livello di parco impiantistico e gestisce la predisposizione delle specifiche tecniche e della documentazione a supporto degli acquisti e dei contratti condivisi tra gli impianti.
# Per quale Società
**A2A Ambiente.** Società del Gruppo A2A che opera nell'ambito delle attività di recupero di materie ed energia attraverso la valorizzazione dei rifiuti negli impianti di termovalorizzazione e di trattamento, all’avanguardia nel settore dei servizi ambientali, con un’ampia dotazione di impianti tecnologicamente innovativi, che nel caso di Brescia, Bergamo e Milano alimentano anche la rete di teleriscaldamento delle città.
# Ti occuperai di:
* Progettazione funzionale, preliminare, definitiva ed eventualmente esecutiva di componenti di impianti di trattamento rifiuti e di produzione di energia (termovalorizzatori), quali ad esempio pompe, turbine, carri ponte, scambiatori di calore, valvole, etc.; progettazione del loro inserimento nell'impianto mediante: definizione delle logiche di funzionamento, preparazione di bilanci di massa e di energia, preparazione di P&ID; e schemi a blocchi del processo, identificazione dei rischi potenziali connessi all’esercizio dell’impianto in progetto con il metodo HAZOP/HAZID ed analisi dei livelli di protezione dell’impianto (LOPA), preparazione di disegni preliminari meccanici e di sistemazione impiantistica, esecuzione di calcoli preliminari di dimensionamento di macchine e impianti o parte di essi * Redazione delle specifiche tecniche per la propria disciplina di competenza (principalmente meccanica) * Verifica e follow-up della documentazione relativa alla progettazione sviluppata da studi esterni (es. P&IDs;, PFD, Heat & Mass Balance, data sheets, equipment list, piping class, HAZID e HAZOP study, layout, descrizioni funzionali di impianto, report di calcolo, stress analysis tubazioni, etc.) * Analisi degli aspetti di funzionamento degli impianti esistenti,
con focus su tutte le tematiche meccaniche * Indagine di problematiche/limitazioni di funzionamento di processi o componenti di impianto in ottica di miglioramento delle stesse * Analisi di mercato e valutazione delle migliori soluzioni da adottare nei nuovi progetti * Effettuazione di sopralluoghi tecnici presso impianti in esercizio o in fase di avviamento per la verifica del corretto funzionamento * Effettuazione di studi di fattibilità tecnica ed economica relativi a modifiche o implementazioni degli impianti esistenti del gruppo * Supporto alle funzioni competenti per la predisposizione della documentazione necessaria alle richieste autorizzative per modifica di impianti esistenti
# Sei la persona giusta se ti riconosci in questo profilo:
* Laurea in ingegneria, preferibilmente con indirizzi meccanica, aeronautica, energetica o nucleare * Esperienza pregressa (7-10 anni) in società che si occupano di progettazione, di realizzazione e di conduzione di impianti di termovalorizzazione, di produzione di energia elettrica o del settore oil&gas;, acciaierie, industria meccanica * Conoscenza del software AutoCAD (2D/3D) * Conoscenza di software per il calcolo di bilanci di massa e di energia (es.: Thermoflex) sarà considerata un plus * Conoscenza di software per analisi vibrazionale sarà considerata un plus * Capacità organizzativa, propensione al lavoro di gruppo con colleghi e collaboratori esterni, promuovendo la coesione all'interno del gruppo e il successo di progetti complessi * Buona conoscenza della lingua inglese * Disponibilità a trasferte su tutto il territorio nazionale (sporadicamente estero) * Patente di guida (B)
# Che cosa offriamo
* **Qualifica**: Impiegato/a * **Contratto Collettivo Nazionale**: Servizi Ambientali * **Retribuzione**: è prevista una Retribuzione Annua Lorda tra 50.000€ e 55.000€ * **Premio di risultato aziendale**, con la possibilità, a discrezione del dipendente, di conversione in welfare o trasferibile al fondo di pensione integrativa con un contributo aggiuntivo da parte dell’azienda * **Straordinari Retribuiti** * **Performance Management**: partecipazione al processo di Performance Management in ottica di miglioramento continuo delle prestazioni e con focus sulla crescita delle persone, grazie a feedback anche da persone diverse dal proprio manager,
alla possibilità di indicare le proprie aspettative per il futuro e all’identificazione di Azioni di Sviluppo * **Pasti**: Ristorazione aziendale e buoni pasto elettronici * **A2A Life Sharing** Piano di Azionariato Diffuso del Gruppo A2A che prevede l’assegnazione di azioni ordinarie di A2A con la possibilità di beneficiare di ulteriori azioni nel tempo * **A2A Life Caring**: iniziativa a supporto della genitorialità attraverso un mese aggiuntivo retribuito al 100% per maternità/paternità, rimborsi spese per figli, convenzioni con asili nido * **Risparmio e tempo libero**: oltre 300 convenzioni, tra cui trasporti pubblici, attività sportive, viaggi, eventi culturali, e offerte speciali per luce e gas. Opzioni per il car sharing e la conversione del premio di risultato in benefit di welfare
# Che cosa ti aspetta in A2A
* **Flessibilità:** flessibilità entrata/uscita e pausa pranzo * **Smartworking** sino al 40% dell'orario di lavoro su base bimestrale * **Salute e benessere**: assistenza sanitaria integrativa, supporto psicologico attraverso counseling, webinar dedicati al benessere psicofisico e vaccino antinfluenzale * **Famiglia/Welfare**: team coaching per neogenitori; spazio caregiver, offriamo webinar e uno spazio di ascolto dedicati a chi si prende cura di persone fragili o non autosufficienti * **Formazione e sviluppo**: programma di induction dedicato ai nuovi assunti, gestione dei talenti, corsi di formazione e possibilità di crescita interna e job rotation tramite candidatura interna * **Ambiente di lavoro**: promuoviamo una cultura che valorizza la diversità, l’equità e l'inclusione (DE&I;); potrai inoltre avere la possibilità di unirti ad un team dedicato allo sviluppo di iniziative e progetti su queste tematiche. Sosteniamo l'evoluzione tecnologica e offriamo strumenti e risorse per promuovere il lavoro digitale.
_Saranno valutate esclusivamente le candidature inviate tramite il Sito Carriere aziendale._ _Ci impegniamo ogni giorno per creare un ambiente di lavoro inclusivo e innovativo, fondato sul rispetto, sull’etica e sulle pari possibilità garantendo la valorizzazione delle diversità._ _La selezione è rivolta a candidati e candidate in linea con le competenze richieste. I dati personali raccolti verranno trattati nel rispetto del Regolamento Ue 2016/679 (GDPR). Tutte le nostre opportunità sono aperte anche a profili tutelati da Legge 68/99._
**Scopri di più sul Gruppo a2a** Opportunità di lavoro [https://t.ly/CiTRn) Le nostre persone [https://t.ly/djoa3) Formazione [https://t.ly/Nr5Fr) Ascolta “Accanto”, il Podcast che racconta cosa significa oggi lavorare in A2A [https://t.ly/pRaU4)
**Per conoscere il nostro processo di selezione e prepararti al meglio al colloquio** Consigli per l’iter di selezione [https://t.ly/N6pil) Processo di selezione [https://t.ly/iGij7)
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