08 ott - Milano
Bip Italia
Questa posizione è in Bip Italia
Il processo di selezione sarà interamente gestito Bip Italia.
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## Job Description
*Entra nel nostro mondo.*
*Trasforma insieme a noi.*
Nati nel 2003, abbiamo raccolto e valorizzato l’esperienza storica della consulenza e abbiamo aggiunto due ingredienti chiave: l’innovazione e la digitalizzazione.
Grazie a questo percorso siamo oggi oltre 5.000 professionisti e professioniste, presenti in 14 Paesi, con oltre 4.500 progetti alle spalle e le conoscenze più all’avanguardia nell'ambito della Digital Transformation, Data Science, Cybersecurity, Industry 4.0, IOT e di tutte le Disruptive Technologies che mettiamo a servizio di ogni settore di mercato.
Aiutiamo i nostri clienti a fare la differenza creando qualità su larga scala attraverso una formula che opera su tre leve: Valore, Persone e Tecnologia.
Crediamo nel valore dell’eccellenza, che è la bussola su cui orientiamo il nostro agire, e adottiamo un approccio etico e leale nei confronti di quante e quanti scelgono di lavorare con noi, promuovendo un ambiente in cui le persone possano crescere insieme, grazie alla contaminazione tra competenze diverse.
**Quale sarà la tua sfida?**
Con lo scopo di rafforzare il nostro Dipartimento Human Resouces, siamo alla ricerca di un/a
**HR Jr ASSISTANT (Corporate Internal Function)**
da inserire nella nostra Direzione HR presso la sede di Milano.
La ricerca è rivolta esclusivamente a candidati/e che sono iscritti/e alle liste Categorie Protette Art.1 L. 68/99.
In particolare, si occuperà di:
* Contattare i candidati impegnati nei processi di selezione seguendoli lungo tutti gli step dell’iter di valutazione * Reperire le disponibilità della linea HR e delle linee tecniche per l’organizzazione dei colloqui conoscitivi * Reportistica e aggiornamento database
**Sarai tu a far parte del nostro team?**
* Preferibile breve esperienza pregressa in ruolo analogo * Ottima conoscenza del pacchetto MS Office * Discreta conoscenza della lingua Inglese * Buone doti comunicative e organizzative * Flessibilità e spirito di collaborazione
**Sede di Assunzione**: Milano con accesso allo lavoro da remoto e possibilità di operare da qualsiasi città italiana.
**Perché scegliere BIP**
In BIP mettiamo le persone al centro. Offriamo un ambiente sfidante e meritocratico, dove la collaborazione e lo spirito imprenditoriale vengono valorizzati ogni giorno.
**Crescita e Formazione**
Più di 300 corsi su tecnologie e business emergenti, programmi di sviluppo personalizzati e iniziative di training e people care per supportare la tua crescita professionale e personale.
**Flessibilità e Work-Life Integration**
Lavoro agile con possibilità di programmare le giornate da remoto e in ufficio con il proprio responsabile e in base alle esigenze di progetto,
Banca Ore Solidale per usufruire o mettere a disposizione ore di permesso a colleghi e colleghe che vivono momenti di difficoltà e una cultura che favorisce l’equilibrio tra vita e lavoro.
**Salute & Benefits**
Assicurazione sanitaria, check-up agevolati, piattaforme per il benessere psicofisico e un piano welfare integrativo. Ticket restaurant e altri benefit dedicati.
**Famiglia e Genitorialità**
Supporto concreto a neogenitori: integrazione al 100% per i primi 3 mesi del congedo parentale o bonus una tantum, giorni extra per i papà e iniziative di supporto durante il congedo e al rientro in azienda.
**Inclusione e Valori**
Promuoviamo l’unicità e garantiamo pari opportunità a tutte le persone. Lavoriamo per un ambiente etico, equo e accogliente, anche attraverso politiche attive per le categorie protette (L. 68/99).
**Cosa offriamo?**
Inserimento con contratto a tempo determinato della durata di 12 mesi.
La retribuzione prevista per questa posizione è compresa tra **€ 26.000 e € 29.000 lordi annui**, in funzione dell'esperienza, delle competenze e del livello di seniority del/la candidato/a.
L'inquadramento sarà definito durante il processo di selezione sulla base del profilo individuato e nel rispetto della normativa e del CCNL Metalmeccanici Industria.
La retribuzione indicata si riferisce alla sola **RAL (Retribuzione Annua Lorda)**.
Il pacchetto complessivo può includere ulteriori componenti variabili, correlate al raggiungimento di specifici obiettivi individuali e/o aziendali, welfare e benefit aziendali. La proposta economica finale sarà definita in base alle caratteristiche del profilo selezionato e alla coerenza con i requisiti della posizione.
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