TECNICO/A REPARTO ELETTRICO...

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Questa posizione è in a2a

Il processo di selezione sarà interamente gestito a2a.

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**Chi cerchiamo**

Per la nostra sede di Desio siamo alla ricerca di una risorsa da inserire con contratto a Tempo Indeterminato come **TECNICO/A SETTEORE ELETTRICO** all'interno del team **Reti EE E PI**. La struttura ha lo scopo di garantire la manutenzione elettrica ordinaria e straordinaria della rete.

**Per quale società**

**RetiPiù S.r.l.** – Società del Gruppo A2A con la mission di gestire in modo integrato e capillare le reti elettriche e le reti gas assecondando la trasformazione delle città. Grazie all’evoluzione tecnologica delle “smart grid”, garantisce servizi sempre più sicuri, attenti all’atmosfera, efficienti e di qualità, con i contatori intelligenti offre ai cittadini nuove modalità di controllo dei consumi. RetiPiù opera primariamente nell’ambito dei comuni della Brianza e della provincia di Bergamo.

**Ti occuperai di**

* Gestione e direzione delle attività di esercizio impianti
* Coordinamento e direzione lavori di manutenzione e di realizzazione di impianti e reti
* Prevenzione, consuntivazione e contabilizzazione dei lavori
* Ispezioni e sopralluoghi in cantiere
* Gestione dei rapporti con terzi per l’organizzazione, la programmazione e l’esecuzione dei lavori
* Coordinamento risorse aziendali e appaltatori
* Predisposizione di documentazione tecnica ed elaborazione di dati tecnici e statistici
* Effettuare turni di reperibilità e pronto intervento

**Sei la persona giusta se ti riconosci in questo profilo**

* Titolo di studio: Laurea in ingegneria/specialistica in ambito industriale, preferibilmente energetico o elettrico
* Esperienza di circa 3 anni coerente i ruoli affini e con il ruolo in ricerca
* Conoscenze informatiche: conoscenza del pacchetto Excel, con autonomia nell’utilizzo di funzioni per manipolare elenchi di dati (formule, filtri personalizzati, estrazioni, tabelle, ecc) Word
* Residenza/domicilio entro 25 KM dalla sede aziendale o di disponibilità a trasferire il proprio domicilio in caso di assunzione
* Patente di guida B
* Disponibilità ad effettuare il servizio di reperibilità (1 settimana ogni 3)



e di pronto intervento (possibilità anche di lavoro notturno)
* Completano il profilo: capacità organizzativa, propensione al lavoro di gruppo con colleghi e collaboratori esterni, orientamento all'obiettivo, flessibilità/adattabilità, buona capacità relazionale e di gestione dei conflitti, proattività e autonomia decisionale

**Che cosa offriamo**

* **Qualifica:** Impiegato/a
* **Contratto Collettivo Nazionale** per i lavoratori addetti al settore **Gas-Acqua**
* **Retribuzione:** è prevista una Retribuzione Annua Lorda tra 34.486 € e 41.576 €
* **Premio di risultato aziendale** convertibile in welfare o trasferibile al fondo di pensione integrativa con un contributo aggiuntivo da parte dell’ azienda.
* **Straordinari Retribuiti**
* **Indennità di turno/Indennità di reperibilità**
* **Performance Management:** partecipazione al processo di Performance Management in ottica di miglioramento continuo delle prestazioni e con focus sulla crescita delle persone, grazie a feedback anche da persone diverse dal proprio manager, alla possibilità di indicare le proprie aspettative per il futuro e all’identificazione di Azioni di Sviluppo
* **Auto aziendale**
* **Pasti:** Buoni pasto elettronici
* **A2A Life Sharing**: Piano di Azionariato Diffuso del Gruppo A2A che prevede l’assegnazione di azioni ordinarie di A2A con la possibilità di beneficiare di ulteriori azioni nel tempo
* **A2A Life Caring:** A2A Life Caring, iniziativa a supporto della genitorialità attraverso un mese aggiuntivo retribuito al 100% per maternità/paternità, rimborsi spese per figli, convenzioni con asili nido
* **Risparmio e tempo libero**: oltre 300 convenzioni, tra cui trasporti pubblici, attività sportive, viaggi, eventi culturali, e offerte speciali per luce e gas.



Opzioni per il car sharing e la conversione del premio di risultato in benefit di welfare

**Che cosa ti aspetta in A2A**

* **Flessibilità:** settimana lavorativa con venerdì a orario ridotto
* **Salute e benessere**: assistenza sanitaria integrativa, supporto psicologico attraverso counseling, webinar dedicati al benessere psicofisico e vaccino antinfluenzale
* **Famiglia/Welfare** team coaching per neogenitori; spazio caregiver, offriamo webinar e uno spazio di ascolto dedicati a chi si prende cura di persone fragili o non autosufficienti
* **Formazione e sviluppo**: programma di induction dedicato ai nuovi assunti, gestione dei talenti, corsi di formazione e possibilità di crescita interna e job rotation tramite candidatura interna
* **Ambiente di lavoro**: promuoviamo una cultura che valorizza la diversità, l’equità e l'inclusione (DE&I;) potrai inoltre avere la possibilità di unirti ad un team dedicato allo sviluppo di iniziative e progetti su queste tematiche. Sosteniamo l'evoluzione tecnologica e offriamo strumenti e risorse per promuovere il lavoro digitale.

*Saranno valutate esclusivamente le candidature inviate tramite il Sito Carriere aziendale.*

*Ci impegniamo ogni giorno per creare un ambiente di lavoro inclusivo e innovativo, fondato sul rispetto, sull’etica e sulle pari opportunità garantendo la valorizzazione delle diversità.*

*La selezione è rivolta a candidati e candidate in linea con le competenze richieste. I dati personali raccolti verranno trattati nel rispetto del Regolamento Ue 2016/679 (GDPR). Tutte le nostre opportunità sono aperte anche a profili tutelati da Legge 68/99.*

**Scopri di più su RetiPiù e sul Gruppo AEB:**

https://www.retipiu.it/

**Scopri di più sul Gruppo a2a**

Opportunità di lavoro https://t.ly/CiTRn

Le nostre persone https://t.ly/djoa3

Formazione https://t.ly/Nr5Fr

Ascolta “Accanto”, il Podcast che racconta cosa significa oggi lavorare in A2A https://t.ly/pRaU4

**Per conoscere il nostro processo di selezione e prepararti al meglio al colloquio**

Consigli per l’iter di selezione https://t.ly/N6pil

Processo di selezione https://t.ly/iGij7

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