08 ott - Milano
A2A
Per la nostra sede di Milano - Piazza Trento siamo alla ricerca di una persona da inserire come OFFERING & PRICING SPECIALIST all'interno del team "Marketing - Offering Customer Acquisition ". La struttura ha lo scopo di gestire il costante aggiornamento ed evoluzione del portafoglio offerte, aggiornando il pricing di listino, nel rispetto degli obiettivi di marginalità aziendali ed assicurando l’analisi di benchmark delle offerte ed il corretto posizionamento di prezzoPossiede le qualifiche e le competenze giuste per questo lavoro? Lo scopra qui sotto e invii la sua candidatura per essere preso/a in considerazione.Per quale societàA2A Energia. Società del Gruppo A2A che fornisce energia a oltre 2,5 milioni di clienti, costantemente ai vertici delle rilevazioni nazionali per il livello di soddisfazione. Presenza costante per i cittadini e imprese, in casa e nella città, porta nel loro mondo comfort e servizi innovativi per favorire l’efficienza energetica e la mobilità elettrica. Si impegna ogni giorno per offrire un servizio di qualità, che risponda alle esigenze più diverse, dal singolo alla notevole azienda.Ti occuperai diMonitoraggio del benchmark delle offerte rivolte ai segmenti Domestic e Small BusinessSupporto alla definizione e all'aggiornamento del pricing di listino, garantendo il rispetto degli obiettivi di marginalità e il corretto posizionamento competitivo rispetto al mercatoAnalisi di sostenibilità economica e supporto alla predisposizione dei business plan relativi alle iniziative inframeseDimensionamento delle coperture di energia elettrica e gas in funzione degli obiettivi di acquisizione commercialeRecepimento, lato catalogo prodotti, delle direttive e degli aggiornamenti richiesti dalle Autorità di settoreVerifica della corretta pubblicazione dei prezzi sui documenti contrattuali e sui touchpoint digitaliSviluppo di offerte commodity standard e complesse, gestendo l'intero processo end-to-end dalla definizione del concept al lancio sul mercato, coordinando gli stakeholder coinvolti e assicurando il rispetto delle tempistiche e degli iter approvativiSupporto alle strutture di post-vendita su tematiche legate a prodotto, pricing e gestione delle offerteSei la persona giusta se tu riconosci in questo profiloLaurea magistrale in Ingegneria,
Economia o discipline affini3-5 anni di esperienza professionale maturato in ruoli e/o contesti affiniProvenienza preferenziale da energy company oppure da contesti affini, quali banking o assicurazioni, con focus in ambito pricing di prodottoConoscenza delle componenti economiche delle commodity e dei principali elementi necessari alla costruzione di business planConoscenza avanzata del pacchetto Microsoft Office e di software CPQ, con capacità di gestione di attività complesseBuona conoscenza della lingua inglese.Ottime capacità di sintesi e presentazione, con abilità nel comunicare in modo chiaro obiettivi e key insight, adattando il messaggio ai diversi interlocutori.Completano il profilo: una spiccata predisposizione alle attività analitiche e al problem solving, un forte orientamento al raggiungimento degli obiettivi, buone capacità relazionali e attitudine al lavoro in team. È inoltre richiesta una naturale propensione al coordinamento di progetti cross-funzionali e alla collaborazione con differenti aree aziendali.Contratto Collettivo Nazionale:per i lavoratori addetti al settore Elettrico Disciplina SpecialeRetribuzione: è prevista una Retribuzione Annua Lorda tra 42.000€ e 46.000€.Premio di risultato aziendaleconvertibile in welfare o trasferibile al fondo di pensione integrativa con un contributo aggiuntivo da parte dell’aziendaPerformance Management:partecipazione al processo di Performance Management in ottica di miglioramento continuo delle prestazioni e con focus sulla crescita delle persone, grazie a feedback anche da persone diverse dal proprio manager,
alla possibilità di indicare le proprie aspettative per il futuro e all’identificazione di Azioni di SviluppoPasti:Ristorazione aziendale e buoni pasto elettronici in smartworkingA2A Life Sharing:Piano di Azionariato Diffuso del Gruppo A2A che prevede l’assegnazione di azioni ordinarie di A2A con la possibilità di beneficiare di ulteriori azioni nel tempoA2A Life Caring:A2A Life Caring, iniziativa a supporto della genitorialità attraverso un mese aggiuntivo retribuito al 100% per maternità/paternità, rimborsi spese per figli, convenzioni con asili nidoRisparmio e tempo libero:oltre 300 convenzioni, tra cui trasporti pubblici, attività sportive, viaggi, eventi culturali, e offerte speciali per luce e gas. Opzioni per il car sharing e la conversione del premio di risultato in benefit di welfareChe cosa ti aspetta in A2AFlessibilità:settimana lavorativa con venerdì a orario ridotto, flessibilità negli orari di entrata/uscita e pausa pranzoSmartworkingsino al60%dell’orario di lavoro su base bimestraleSalute e benessere:assistenza sanitaria integrativa,supporto psicologico attraverso counseling, webinar dedicati al benessere psicofisico evaccino antinfluenzaleFamiglia/Welfareteam coaching per neogenitori; spazio caregiver,offriamo webinar e uno spazio di ascolto dedicati a chi si prende cura di persone fragili o non autosufficientiFormazione e sviluppo:programma diinductiondedicato ai nuovi assunti,gestione dei talenti, corsi di formazione e possibilità di crescita interna e jobrotationtramite candidatura internaAmbiente di lavoro:promuoviamo una cultura che valorizza la diversità, l’equità e l'inclusione (DE&I); potrai inoltre avere lapossibilità di unirtiadun team dedicatoallo sviluppo di iniziative e progetti su queste tematiche. Sosteniamo l'evoluzione tecnologica e offriamo strumenti e risorse per promuovere il lavoro digitale.Ci impegniamo ogni giorno per creare un ambiente di lavoro inclusivo e innovativo, fondato sul rispetto, sull’etica e sulle pari opportunità garantendo la valorizzazione delle diversità.La selezione è rivolta a candidati e candidate in linea con le competenze richieste. xysqume I dati personali raccolti verranno trattati nel rispetto del Regolamento Ue 2016/679 (GDPR). Tutte le nostre opportunità sono aperte anche a profili tutelati da Legge 68/99.Per conoscere il nostro processo di selezione e prepararti al meglio al colloquioScadenza per presentazione candidatura 04/11/2026, 23:00#J-18808-Ljbffr
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