SPZ - Architetto Termo-Meccanico...

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Questa posizione è in Leonardo

Il processo di selezione sarà interamente gestito Leonardo.

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**Job Description:**

Leonardo è un gruppo industriale internazionale che realizza capacità tecnologiche multidominio per la sicurezza globale. Protagonista dei principali programmi strategici dell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza, conta oltre 62.000 dipendenti nel mondo. L’azienda ha una significativa presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia e Stati Uniti e opera in 150 Paesi anche attraverso controllate, joint venture e partecipazioni. Leonardo è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese

All’interno della **Divisione Spazio**, nell’ Unità Organizzativa **Opto-Mechanical & Thermal Engineering**, stiamo ricercando un/a **Architetto Termo-Meccanico** per la nostra sede di **Nerviano (MI)**

La persona opererà come Architetto Termo-Meccanico per i programmi della Divisione Spazio, in particolare per tutti i progetti della Business Area Robotics & Equipments.

**La persona si occuperà di**:

* Valutare le problematiche relative al design termico e strutturale in un ambiente spaziale,
* Coordinare i team di lavoro interni che operano nello sviluppo dei diversi prodotti in accordo ai requisiti definiti dalle specifiche tecniche, garantendo il raggiungimento delle milestone nel rispetto dei tempi e dei costi associati ai vari programmi;
* Agire da interfaccia del team verso i vari stakeholder interni ed esterni agli IPT di riferimento.

**Titolo di studio:**

* Laurea Magistrale in Ingegneria Meccanica e/o Aerospaziale.

**Livello di esperienza richiesto:**

* Senior: almeno 5 y di esperienza nel ruolo

**Competenze e conoscenze tecniche:**





* Competenze nell’ambito delle architetture Termo-Meccaniche di prodotti complessi,
* Gestione delle problematiche inerenti analisi termiche e strutturali (analisi vibrazioni random, sine, shock),
* Comprensione e valutazione critica dei risultati,
* Competenze di disegno meccanico,
* Gestione delle interfacce e della configurazione.

**Competenze comportamentali:**

* Team working
* Organizzazione e precisione
* Comunicazione efficace
* Orientamento al risultato
* Gestione del tempo e delle scadenze

**Conoscenze linguistiche:**

* Inglese (liv. min. B2)

**Competenze informatiche:**

* Windows, suite Office,
* CATIA V5,
* Suite Altair (Hypermesh, Hyperview, etc) per analisi meccaniche,
* ESATAN/THERMICA SYSTEMA/THERMAL DESKTOP per analisi termiche

**Altro:**

* Si richiede disponibilità per trasferte di breve durata in ambito nazionale ed internazionale

***Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze**, cura del **benessere** e della **sicurezza delle persone sono** i cardini della nostra cultura aziendale.*

*Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro **inclusivo e stimolante**, promuovendo attivamente i principi di **inclusione, equità e valorizzazione delle diversità.***

***Cosa offriamo?***

* Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti;




* Modalità di lavoro: Ibrida;
* Categoria contrattuale: Impiegato;
* Tipologia contrattuale: tempo indeterminato;
* Tredicesima mensilità;
* Premialità legata ai risultati di Business;
* Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui;
* Mensa aziendale;
* Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill;
* Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze.

***L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari occasione previsti dalla normativa vigente.***

**Aspettiamo la tua candidatura:** inviaci il tuo CV entro tre settimane dall’apertura dell’annuncio di lavoro.

**Come funziona il processo di selezione?**

A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti.

Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business.

Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo.

**Seniority:** Senior

**Primary Location:** IT - Milano - Nerviano

**Contract Type:** Permanent

**Total Base Pay Range:** 35.000 - 48.000

**Hybrid Working:** Ibrido

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