CAPOREPARTO SALDATURA

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$[dsDettaglio]$[TitleCorpo]Lavoropiù SpA - filiale di Montecchio Emilia ricerca per azienda cliente operante nel settore metalmeccanico una figura di

CAPOREPARTO SALDATURA.

La risorsa si occuperà di garantire l'organizzazione, il coordinamento e il controllo delle attività produttive relative ai reparti Containers e Handling, assicurando il rispetto dei programmi di produzione, delle date di consegna, degli standard qualitativi, delle procedure aziendali e delle norme di sicurezza.

Sarà responsabile della gestione operativa delle risorse assegnate, della pianificazione giornaliera e settimanale delle attività e del monitoraggio dell'avanzamento produttivo, assicurando un'efficace collaborazione con Pianificazione, Acquisti, Logistica, Qualità e fornitori esterni coinvolti nelle lavorazioni.

Organizzazione e pianificazione della produzione
- Pianificare e coordinare le attività produttive dei reparti Containers e Handling
- Predisporre e aggiornare il piano produttivo settimanale garantendone la condivisione e la visibilità al personale coinvolto
- Assegnare le attività agli operatori in funzione delle priorità produttive e delle competenze disponibili
- Monitorare quotidianamente l'avanzamento degli ordini e intervenire tempestivamente in presenza di criticità o ritardi
- Gestire le priorità produttive e le urgenze nel rispetto delle date di consegna richieste

Gestione delle risorse
- Coordinare, supervisionare e supportare il personale di reparto
- Garantire l'impiego efficiente delle risorse disponibili
- Monitorare presenze, assenze, ferie e necessità formative del personale
- Organizzare il lavoro degli operatori del reparto
- Assegnare priorità operative
- Richiedere interventi manutentivi e supporto interfunzionale




- Bloccare attività non conformi sotto il profilo qualitativo o della sicurezza
- Proporre miglioramenti organizzativi e di processo

Verifica e Controllo delle attività in conto lavoro
- Coordinare le lavorazioni affidate a fornitori esterni
- Garantire che tutte le attività in conto lavoro siano correttamente supportate dalla documentazione prevista (ordini di lavoro, DDT, distinta materiali, ecc.)
- Monitorare capacità, carichi di lavoro e performance dei fornitori esterni
- Gestione materiali e flussi produttivi

Gestione materiali e flussi produttivi
- Verificare la disponibilità dei materiali necessari alla produzione
- Collaborare con Pianificazione, Acquisti e Magazzino per la risoluzione di eventuali criticità di approvvigionamento
- Garantire una corretta gestione dei materiali lungo tutto il processo produttivo

Qualità
- Assicurare il rispetto delle procedure e degli standard qualitativi aziendali
- Collaborare con il reparto Qualità per la gestione delle non conformità e delle azioni correttive
- Promuovere il miglioramento continuo dei processi

Sicurezza
- Garantire il rispetto delle norme in materia di salute e sicurezza sul lavoro
- Vigilare sul corretto utilizzo dei dispositivi di protezione individuale
- Segnalare tempestivamente eventuali situazioni di rischio o comportamenti non conformi

Orario di lavoro: tempo pieno 40 ore settimanali da lunedì a venerdì.





Si offre inserimento diretto in azienda con contratto a tempo indeterminato.
Fascia retributiva prevista: 35. 40.000 euro (RAL).
Questo annuncio è pubblicato da Lavoropiù Spa. Aut. Min. del 26/11/2004 _ Prot. 1104/SG. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Ti chiediamo di prendere visione dell’informativa privacy consultabile al link lavoropiu.it/privacy e di inserire nel CV l’autorizzazione al trattamento dei tuoi dati personali ai sensi del Regolamento UE n. 679/2016 e della legislazione italiana vigente. Ti preghiamo di non inserire dati appartenenti a particolari categorie (dati che rivelino l’origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o l’appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici intesi a identificare in modo univoco una persona fisica, dati relativi alla salute o alla vita sessuale o all’orientamento sessuale. Ti ricordiamo che Lavoropiù non richiede mai, nella prima fase di ricezione delle candidature, l’invio di documenti di riconoscimento o di altra documentazione burocratica (ad esempio informazioni personali, dati, codici collegati a sistemi di pagamento) ed i nostri annunci riportano sempre un indirizzo mail per la ricezione delle candidature con uno dei seguenti domini aziendali: @lavoropiu.it / @tor.jobs / pyou.eu. Diffida da chi, anche tramite annunci apparentemente legati al nostro brand, Ti chiede di inviare scansioni di documenti per partecipare a selezioni e/o colloqui, in particolare quando riporti nel testo indirizzi mail con domini differenti. In caso di dubbi, cerca sul nostro sito la filiale a Te più vicina per avere tutte le informazioni necessarie.$[dsRequisiti]

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