Group HR Manager
Pubblicato il 08-10-2026 - Michael Page International Italia in Colombella
pulliPer nostro cliente /liliPrimario gruppo industriale operante nel settore delle infrastrutture /li /ul h3Azienda /h3 pImportante realtà industriale multinazionale leader nel settore delle infrastrutture ferroviarie e della mobilità sostenibile. /p h3Offerta /h3 pLa risorsa avrà le seguenti responsabilità: /p ulliDefinire e implementare la strategia HR di Gruppo in coerenza con il piano industriale e gli obiettivi aziendali. /li /ul ulliGestire l'intero employee lifecycle: workforce planning, talent acquisition, onboarding, sviluppo, performance management, succession planning e offboarding. /li /ul ulliProgettare, implementare e monitorare le politiche di Compensation Benefits, assicurando competitività, equità interna e sostenibilità economica. /li /ul ulliGestire i sistemi premianti, piani MBO, job grading, salary review e benchmark retributivi. /li /ul ulliDefinire e sviluppare programmi di welfare aziendale e wellbeing. /li /ul ulliCoordinare le relazioni industriali, il confronto con le rappresentanze sindacali e la corretta applicazione dei CCNL.
/li /ul ulliAssicurare la compliance in materia di diritto del lavoro, privacy, salute e sicurezza e normative HR. /li /ul ulliGuidare iniziative di change management, employer branding, engagement e cultura organizzativa. /li /ul ulliGestire budget HR, reporting, KPI e processi HR digitali. /li /ul h3Competenze ed esperienza /h3 pIl candidato ideale possiede i seguenti requisiti: /p ulliLaurea in discipline economiche, giuridiche o umanistiche; Master HR costituisce un plus. /li /ul ulliAlmeno 10 anni di esperienza in ruoli HR con responsabilità crescenti in contesti corporate, industriali. /li /ul ulliSolida esperienza nella gestione di Compensation Benefits e programmi di welfare. /li /ul ulliConoscenza della normativa giuslavoristica italiana e dei principali processi HR. /li /ul ulliOttima conoscenza della lingua inglese. /li /ul h3Completa l'offerta /h3 pOttima possibilità di iserirsi all'interno di un gruppo industriale importante. /p /p #J-18808-Ljbffr