08 ott - Milano
A2A
Questa posizione è in a2a
Il processo di selezione sarà interamente gestito a2a.
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**Ciao, siamo NeN**
Il primo fornitore in Italia che vende gas e luce 100% green con una rata fissa mensile. Fine della parte noiosa.
La parte per cui potresti considerare di lavorare con noi, invece, è questa: vogliamo alzare l’asticella del concetto di “qualità” nel nostro settore e cambiare la percezione delle persone sul mondo dell’energia. Proviamo a farlo usando parole chiare, zero carta, zero burocrazia e un po’ di strumenti utili a sviluppare consumi più consapevoli.
**Come lavoriamo**
* Se una cosa è complicata, la semplifichiamo
* Burocratese, inutili tecnicismi e inglesismi non fanno per noi
* Ogni cosa che facciamo è pensata per le persone
* La voce di chiunque lavori qui dentro, conta
* L’assertività ci piace, la gentilezza altrettanto, la proattività pure
* Per noi il cliente è al centro, i processi e le attività sono pensate, implementate e svolte in ottica soddisfazione cliente.
**Come vorremmo che lavorassi**
Ci piacerai se dirai quello che pensi, parlerai chiaro, dimostrerai curiosità, competenza e senso di responsabilità; se ti ritrovi in questi valori, continua pure a leggere.
**La posizione**
Stiamo cercando un o una **Application Manager**. È in arrivo un po’ di “tecnichese”, ma se sei la persona giusta per noi dovrebbe esserti tutto chiaro.
**Cosa farai**
**Risponderai direttamente al responsabile IT e ti occuperai di:**
* Coordinamento e gestione del team di test e di manutenzione applicativa
* Gestione, in sinergia con le altre aree di Tech, dei progetti aziendali dal punto di vista della qualità del prodotto finale
* Gestione e coordinamento dei rilasci di progetto e delle release
* Supervisione e coordinamento di partner per le attività di manutenzione applicativa e correttiva
* Gestione del rapporto e della comunicazione per le attività di release
* Supporto alle altre aree Tech nella pianificazione e nel monitoraggio delle attività di progetto
* Monitoraggio dei KPI di qualità.
**Sarebbe molto bello se**
* Avessi almeno 10 anni di esperienza pregressa in ruoli analoghi maturata in startup o società di prodotto
* Dimostrassi un’ottima conoscenza delle “best practice” di implementazione e gestione dei test
* Avessi una buona conoscenza delle principali metodologie di Project Management: Agile e Waterfall
* Idem con la conoscenza di sistemi CRM (SalesForce), Cloud (AWS) e sviluppo front-end
* Mostrassi capacità di leadership e team management
* Avessi buone doti comunicative e relazionali
* Avessi in dote una resistente attitudine a risolvere problemi
* Possedessi una buona conoscenza della lingua inglese
* Possedessi Certificazioni di Project Management (PRINCE II/SCRUM/PMI etc.), IT Service Management (ITIL e/o COBIT) o altre (SAFe, DevOps, ServiceNow etc.)
* Ultima ma non ultima, conoscessi le basi della Cyber Security.
**Cosa ti offriamo**
* Un contratto a tempo indeterminato
* Un contesto che ti permette di fare bene il tuo lavoro
* Formazione su cose che potrebbero interessarti
* La possibilità di lavorare da remoto
* Un’assicurazione sanitaria
* Convenzioni aziendali
* La possibilità di aderire a un fondo pensione
* Una gestione serena del tuo tempo, in relazione agli obiettivi da raggiungere
**Cosa ci devi mandare**
La solita scartoffia: il tuo CV.
Per quanto ci riguarda puoi anche togliere ogni informazione personale che non ha niente a che fare con la qualità del tuo lavoro, e che quindi non siamo chiamati a valutare.
L’email e il numero di telefono lasciali, però: non vorremmo ricorrere ai segnali di fumo per contattarti.
**Ma parliamo di soldi**
La RAL che abbiamo previsto per questa posizione è compresa tra i €60.000 e i €65.000.
Aspettiamo di conoscenti per parlarne nel dettaglio e fare tutte le valutazioni del caso.
**E qui altri dettagli del pacchetto per te:**
* **Qualifica:** Quadro
* **Contratto Collettivo Nazionale:** per i lavoratori addetti al settore **Elettrico Disciplina Speciale**
* **MBO – Bonus Individuale di Performance**
* **Performance Management:** partecipazione al processo di Performance Management in ottica di miglioramento continuo delle prestazioni e con focus sulla crescita delle persone, grazie a feedback anche da persone diverse dal proprio manager, alla possibilità di indicare le proprie aspettative per il futuro e all’identificazione di Azioni di Sviluppo
* **Pasti:** Ristorazione aziendale e buoni pasto elettronici in smartworking
* **A2A Life Sharing:** Piano di Azionariato Diffuso del Gruppo A2A che prevede l’assegnazione di azioni ordinarie di A2A con la possibilità di beneficiare di ulteriori azioni nel tempo
* **A2A Life Caring:** A2A Life Caring, iniziativa a supporto della genitorialità attraverso un mese aggiuntivo retribuito al 100% per maternità/paternità, rimborsi spese per figli, convenzioni con asili nido
* **Risparmio e tempo libero**: oltre 300 convenzioni, tra cui trasporti pubblici, attività sportive, viaggi, eventi culturali, e offerte speciali per luce e gas. Opzioni per il car sharing e la conversione del premio di risultato in benefit di welfare
**Che cosa ti aspetta nel Gruppo A2A**
* **Flessibilità:** Flessibilità negli orari di entrata/uscita e pausa pranzo
* **Smartworking** sino al 60% dell’orario di lavoro su base bimestrale
* **Salute e benessere:** assistenza sanitaria integrativa, supporto psicologico attraverso counseling, webinar dedicati al benessere psicofisico e vaccino antinfluenzale
* **Famiglia/Welfare** team coaching per neogenitori; spazio caregiver, offriamo webinar e uno spazio di ascolto dedicati a chi si prende cura di persone fragili o non autosufficienti
* **Formazione e sviluppo:** programma di induction dedicato ai nuovi assunti, gestione dei talenti, corsi di formazione e possibilità di crescita interna e job rotation tramite candidatura interna
* **Ambiente di lavoro**: promuoviamo una cultura che valorizza la diversità, l’equità e l'inclusione (DE&I;); potrai inoltre avere la possibilità di unirti ad un team dedicato allo sviluppo di iniziative e progetti su queste tematiche. Sosteniamo l'evoluzione tecnologica e offriamo strumenti e risorse per promuovere il lavoro digitale.
Questa selezione è curata per conto di NeN dal Gruppo A2A di cui fa parte NeN (Yada Energia).
Il Gruppo A2A si impegna ogni giorno per creare un ambiente di lavoro inclusivo e innovativo, fondato sul rispetto, sull’etica e sulle pari possibilità garantendo la valorizzazione delle diversità.
La selezione è rivolta a candidati e candidate in linea con le competenze richieste. I dati personali raccolti verranno trattati nel rispetto del Regolamento Ue 2016/679 (GDPR). Tutte le nostre opportunità sono aperte anche a profili tutelati da Legge 68/99.
**Per conoscere il nostro processo di selezione e prepararti al meglio al colloquio**
Consigli per l’iter di selezione [https://t.ly/N6pil)
Processo di selezione [https://t.ly/iGij7)
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