08 ott - Milano
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Una società di telecomunicazioni è alla ricerca di un HR Compensation & Benefit Analyst da inserire nel dipartimento People & Culture. Il candidato ideale ha almeno 2 anni di esperienza in Compensation & Benefit e ottime capacità analitiche. La posizione include compiti come l'analisi di benchmark e la gestione dei premio. Offriamo un ambiente di lavoro flessibile con smart-working e interessanti benefici.
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