08 ott - Trissino
Pietro Fiorentini
Questa posizione è in Pietro Fiorentini
Il processo di selezione sarà interamente gestito Pietro Fiorentini.
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Siamo alla ricerca di un/a **HR & Safety Coordinator** da inserire presso la sede di Trissino (VI), previa formazione iniziale presso la sede centrale di Arcugnano (VI).
La risorsa lavorerà per una società del gruppo specializzata nello sviluppo e nella conversione di impianti di biogas in biometano e sarà responsabile del coordinamento delle attività relative a Risorse Umane e Salute, Sicurezza e Contesto, garantendo il rispetto delle normative vigenti, delle procedure aziendali e supportando lo sviluppo organizzativo.
**Attività principali:**
* Gestire selezioni, onboarding e inserimento del personale, garantendo la conformità agli adempimenti normativi in collaborazione con i consulenti esterni;
* Monitorare presenze, assenze, ferie, permessi e relativi KPI, supportando nella pianificazione dell'organico interno;
* Coordinare e monitorare la formazione obbligatoria e professionale garantendo la conformità agli adempimenti in materia di salute, sicurezza e ambiente;
* Collaborare con RSPP, Medico Competente e consulenti esterni per il monitoraggio di incidenti, near miss e azioni correttive;
* Supportare l'aggiornamento di procedure, istruzioni operative, organigrammi e valutazioni dei rischi;
* Fornire supporto nei rapporti con enti ispettivi e organismi di controllo;
* Supportare l'implementazione/l'ottimizzazione delle politiche e dei processi HR e HSE;
**Requisiti:**
* Almeno 3 anni di esperienza in ambito HR presso PMI dei settori industriale, impiantistico, energetico o manifatturiero con relativa esperienza nella gestione di personale tecnico e operativo;
* Solide capacità organizzative di gestione attività, scadenze e pratiche amministrative;
* Redazione e monitoraggio di procedure e regolamenti aziendali;
* Gestione della formazione obbligatoria e della documentazione in materia di sicurezza;
* Disponibilità a trasferte presso le altri sedi del gruppo;
* Capacità di pianificazione, problem solving e orientamento al miglioramento continuo;
* Comunicazione efficace, riservatezza e affidabilità;
**La nostra proposta:**
* Contratto a tempo indeterminato, con RAL prevista tra 34.000 € - 40.000€;
* CCNL Metalmeccanica Industria che include Metasalute (Fondo di Assistenza Sanitaria Integrativa) e Welfare (250 euro netti annui);
* Sistema di premialità e incentivi legati ai risultati aziendali;
* Servizio mensa aziendale;
* Permessi retribuiti per visite mediche;
* Flessibilità oraria;
* Possibilità di smart working (1 giorno a settimana, se residenti oltre 50km possibilità di estensione fino a 2 giorni settimanali);
* Ambiente Lean e orientato al miglioramento continuo;
* Percorsi di formazione (hard e soft skills);
*L'offerta è rivolta a candidati nel rispetto del Dlgs 198/2006 e dei Dlgs 215/2003 e 216/2003.*
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