Payroll & Benefits Lead

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In Job S.p.A. - Career Center di Milano seleziona

Payroll & Benefits Lead

per realtà multinazionale operante nel settore Energy & Infrastructure.

La risorsa entrerà a far parte del team Human Resources e sarà responsabile del coordinamento delle attività payroll e dei processi amministrativi HR relativi a Italia, Malta e Libia. Il ruolo prevede una forte esposizione internazionale e la collaborazione costante con stakeholder HR e Legal, garantendo il corretto presidio degli aspetti retributivi, contributivi e giuslavoristici nei diversi Paesi di competenza.

Mansioni

- Coordinamento del processo payroll attraverso fornitori esterni locali nei Paesi assegnati;
- Supervisione e monitoraggio delle variabili retributive, fiscali e contributive, assicurandone la corretta rendicontazione;
- Predisposizione di reportistica HR relativa a payroll, benefit e costi del personale;
- Supporto nella definizione di offerte economiche e pacchetti retributivi in linea con le policy aziendali;
- Gestione degli adempimenti giuslavoristici e supporto nelle relazioni sindacali;
- Coordinamento delle attività legate a agevolazioni, welfare aziendale e assicurazioni sanitarie;
- Gestione e monitoraggio delle anomalie payroll, interfacciandosi con fornitori e stakeholder interni;
- Supporto alle attività di compliance e amministrazione del personale in contesto internazionale.

Requisiti

- Laurea in discipline economiche, giuridiche o affini;
- Esperienza di almeno 5 anni maturata in ruoli Payroll, HR Administration o Compensation & Benefits;
- Consolidata esperienza nel coordinamento di processi payroll multinazionali;
- Conoscenza degli adempimenti giuslavoristici e amministrativi in contesti internazionali;




- Esperienza nella gestione di lavoratori espatriati e/o payroll internazionali;
- Solida conoscenza della normativa del lavoro e delle relazioni sindacali;
- Ottima conoscenza della lingua inglese;
- Ottime capacità organizzative, analitiche e di gestione delle priorità.

Caratteristiche dell'offerta

- Contratto a tempo indeterminato in staff leasing;
- RAL indicativa compresa tra € 40.000 e € 45.000, commisurata all'esperienza;
- Inserimento in un contesto multinazionale e in continua evoluzione;
- Ruolo trasversale con ampia esposizione a tematiche payroll, labour law e compensation & benefits a livello internazionale.

Luogo di lavoro: Monza

Le ricerche sono volte a candidati di entrambi i sessi, legge 903/77.

Autorizzazione Ministero del Lavoro n 1120 - SG del 26/11/2004.

Si invita a prendere visione della nostra informativa sul trattamento dei dati personali all'indirizzo www.injob.com e a comunicare solo i dati necessari alla selezione, evitando di inserire "dati particolari" (quali dati che rivelino l'origine razziale o etnica, le convinzioni religiose o filosofiche, le opinioni politiche, l'adesione ad associazioni sindacali, dati genetici, dati relativi alla salute o alla vita sessuale o all'orientamento sessuale) ad eccezione di quelli che potrebbero essere richiesti dall'annuncio e/o ritenuti importanti per un'adeguata valutazione della candidatura. Il trattamento di questi eventuali dati particolari sarà subordinato al consenso dell'interessato

Settore: Industrie altre

Ruolo: Amministrazione/Paghe

CCNL applicato: COMMERCIO - Confcommercio

Salario mensile lordo: EUR 2800 - EUR 3600

Gestisce altre persone: No

Tipo di occupazione: Lavoro a tempo indeterminato

Inquadramento: Impiegato

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