SPECIALISTA RISORSE UMANE

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Nell’ambito delle proprie attività, ETRA S.p.A. informa che è aperto un avviso di selezione per l’inserimento di DUE risorse nel ruolo di SPECIALISTA RISORSE UMANE nell’Unità Organizzativa RISORSE UMANE QUALITA’ PRIVACY.

Potrebbe essere proprio lei il candidato/la candidata ideale per questo lavoro. Legga tutte le informazioni associate e invii la sua candidatura.

L’Unità Organizzativa Risorse Umane Qualità Privacy assicura il presidio diretto dei processi di selezione e reclutamento del personale; gestisce la formazione aziendale promuovendo lo sviluppo della cultura aziendale; applica e implementa programmi di reward e compensation; promuove processi e programmi di miglioramento continuo realizzati anche attraverso il mantenimento e lo sviluppo del sistema di certificazione aziendale; presidia la struttura organizzativa complessiva; presidia il Sistema di Gestione di protezione dei dati e sicurezza delle informazioni in materia di Privacy.

Caratteristiche della posizione:

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- Tipologia contratto: tempo determinato in sostituzione maternità

- Unità Organizzativa di inserimento: Risorse Umane Qualità Privacy

- Sede operativa: Cittadella (Pd) e Vigonza (PD)

- Inquadramento: Specialista Amministrativo 3 livello del CCNL FederGasAcqua del 14/01/2014

- Orario: 38,5 ore settimanali

Attività principali del ruolo:

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- Supportare il sistema di selezione del personale ai fini del recruiting di risorse qualificate coerentemente con gli effettivi fabbisogni espressi dalle diverse aree aziendali;

- Collaborare durante le sessioni di selezione, applicando la metodologia aziendale e coordinandosi anche con le altre unità organizzative coinvolte;

- Partecipare allo sviluppo di metodologie di selezione, sia a supporto dell’individuazione del fabbisogno in azienda,



sia per la valutazione del candidato;

- Gestire le pratiche interne legate al processo di selezione (dal fabbisogno all’inserimento);

- Supportare la gestione relativa all’attivazione di tirocini e stage in azienda;

- Gestire i curricula (attività di data entry nel database aziendale e di archiviazione digitale e cartacea).

Dettaglio dei REQUISITI RICHIESTI per ricoprire il ruolo e quindi per candidarsi all’iter di selezione:

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- Laurea Triennale in discipline umanistiche, giuridiche, economiche o equipollenti;

- Conoscenza dei processi di selezione e formazione delle risorse umane;

- Conoscenza della normativa giuslavoristica (in particolare D. Lgs 165/2001, Jobs Act e decreti attuativi);

- Conoscenza di base dei sistemi di certificazione (ISO 9001), del Testo Unico sulla Salute e Sicurezza sul Lavoro (D.Lgs 81/2008) e del Codice in materia di protezione dei dati personali (D.Lgs 196/2003);

- Buona conoscenza della lingua inglese;

- Possesso patente B;

- Completano il profilo capacità organizzativa, buone capacità relazionali ed orientamento al raggiungimento degli obiettivi e dei risultati.

L’U.O Risorse Umane, una volta ricevute tutte le candidature procederà ad un primo screening sulla base delle caratteristiche necessarie per ricoprire la posizione ed i candidati ritenuti maggiormente in linea con il profilo ricercato saranno contattati.





La convocazione dei candidati in linea con il profilo è ad insindacabile giudizio della Commissione.

Ai sensi dell’art. 13 del Codice in materia di protezione dei dati personali (D.Lgs 196/2003), si informano gli aspiranti alla presente selezione che il trattamento dei dati personali da essi forniti, o comunque acquisiti a tal fine, da Etra S.p.A. è finalizzato unicamente all’espletamento della selezione ed avverrà presso l’Ufficio Risorse Umane con l’utilizzo di procedure anche informatizzate, nei modi e nei limiti necessari per perseguire predette finalità. Il conferimento di tali dati è necessario per valutare i requisiti di partecipazione e il possesso delle competenze richieste e la loro mancata indicazione può precludere tale valutazione, con conseguente esclusione dalla procedura. I dati non saranno diffusi e potranno essere comunicati a terzi solo per ottemperare ad eventuali richieste di organi di controllo.

Titolare del trattamento di tali dati è Etra S.p.A. nella persona del Legale Rappresentante (Presidente del Consiglio di Gestione) mentre il Responsabile designato dal Titolare è il dott.Cosimo Gaetano Armiento.

In conformità a quanto previsto dalla normativa vigente, tutte le offerte di lavoro sono indirizzate a candidati di entrambi i sessi. xysqume

Ai candidati sono riconosciuti i diritti di cui all’art. 7 del citato Codice e, in particolare, il diritto di accedere ai propri dati personali, di chiederne la rettifica, l’aggiornamento o, se incompleti, erronei o raccolti in violazione della legge, la cancellazione, nonché di opporsi al loro trattamento per motivi legittimi rivolgendo le richieste a Etra S.p.A. – Ufficio Risorse Umane tramite posta all’indirizzo di via del Telarolo n.9 – 35013 Cittadella (PD) o alla mail .

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