Spz - Software Engineer
Pubblicato il 08-10-2026 - Leonardo in Nerviano
Questa posizione è in LeonardoIl processo di selezione sarà interamente gestito Leonardo.--# Job Description:Leonardo è un gruppo industriale internazionale che realizza capacità tecnologiche multidominio per la sicurezza globale. Protagonista dei principali programmi strategici dell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza, conta oltre 62.000 dipendenti nel mondo. L’azienda ha una significativa presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia e Stati Uniti e opera in 150 Paesi anche attraverso controllate, joint venture e partecipazioni. Leonardo è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese.All’interno della Divisione Spazio, stiamo ricercando un/a Software Engineer (PEL) per la nostra sede di Campi Bisenzio (FI), preferibilmente, e/o Nerviano (MI).La persona sarà responsabile del coordinamento delle attività per lo sviluppo di software embedded in ambito spazio per payload elettro-ottici e si occuperà di: Coordinamento le attività di sviluppo software per tutto il ciclo di vita del prodotto, secondo standard per SW embedded safety critical (DO178, ECSS, ...); Conduzione di sessionidi co-engineering con il gruppo dei sistemisti strumento per il consolidamento dei requisiti di sistema e delle specifiche software; Monitorare l'avanzamento delle attività ed essere l'interfaccia verso il programma per gli aspetti di schedule; Interfaccia tecnica nei confronti del cliente; Coordinare e monitorare le attività affidate a sottofornitori; Sviluppo di embedded software in ambiente RTOS partendo dai requisiti.Titolo di studio: Laurea Magistrale a indirizzo STEMLivello di esperienza richiesto: Expert:
3-5 y di esperienza nel ruoloCompetenze e conoscenze tecniche: Conoscenza del processo di sviluppo software secondo standard per SW embedded safety critical (DO178, ECSS, ...); Capacità di gestione eredazione della documentazione di progetto prevista nel processo di sviluppo; Conoscenze di sistemi real-time; Conoscenza delle regole MISRA per C; Esperienza in gestionerequisiti e documentazione di progetto.Competenze comportamentali: Orientamento al problem solving Team working cross-funzionale Organizzazione e orientamento al risultato Proattività Time managementConoscenze linguistiche: Inglese (liv. Min. B2)Competenze informatiche: C, Python, DOORS, IBM Rhapsody, Jira, GITAltro: Disponibilità a trasferteCoinvolgimento, valorizzazione delle competenze, cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale.Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità.Cosa offriamo? Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti; Modalità di lavoro: Ibrida; Categoria contrattuale:
Impiegato; Tipologia contrattuale: tempo indeterminato; Tredicesima mensilità; Premialità legata ai risultati di Business; Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui; Mensa aziendale;Possibilità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill; * Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze.L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente.Aspettiamo la tua candidatura: inviaci il tuo CV entro tre settimane dall’apertura dell’annuncio di lavoro.Come funziona il processo di selezione?A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti.Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business.Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo.Seniority:EspertoPrimary Location:IT - Firenze - Campi BisenzioAdditional Locations:IT - Milano - NervianoContract Type:PermanentTotal Base Pay Range:35.000 - 48.000Hybrid Working:Ibrido--