HR Learning & Development Analyst | Fixed Term (Corporate Internal Function)...
Pubblicato il 08-10-2026 - Bip Italia in Milano
Questa posizione è in Bip Italia
Il processo di selezione sarà interamente gestito Bip Italia.
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## Job Description
*__Entra nel nostro mondo.__*
*__Trasforma insieme a noi.__*
Nati nel 2003, abbiamo raccolto e valorizzato l’esperienza storica della consulenza e abbiamo aggiunto due ingredienti chiave: l’innovazione e la digitalizzazione.
Grazie a questo percorso siamo oggi oltre5.000 professionisti e professioniste, presenti in 13 Paesi, con oltre 4.500 progetti alle spalle e le conoscenze più all’avanguardia nell'ambito della Digital Transformation, Data Science, Cybersecurity, Industry 4.0, IOT e di tutte le Disruptive Technologies che mettiamo a servizio di ogni settore di mercato.
Aiutiamo i nostri clienti a fare la differenza creando qualità su larga scala attraverso una formula che opera su tre leve: Valore, Persone e Tecnologia.
Crediamo nel valore dell’eccellenza, che è la bussola su cui orientiamo il nostro agire, e adottiamo un approccio etico e leale nei confronti di quante e quanti scelgono di lavorare con noi, promuovendo un ambiente in cui le persone possano crescere insieme, grazie alla contaminazione tra competenze diverse.
**Quale sarà la tua sfida?**
Per rafforzare il team di People Development & Learning, cerchiamo un*
**HR Learning & Development Analyst | Fixed Term (Corporate Internal Function)**
che contribuisca alla gestione dei programmi formativi del Gruppo BIP, in Italia e a livello globale.
**Di cosa ti occuperai?**
* Supporterai l’erogazione dei programmi formativi blended, in Italia e a livello globale, collaborando con i diversi coordinatori e le diverse coordinatrici della formazione
* Gestirai la pianificazione delle aule, l’invio degli inviti, il monitoraggio delle presenze e la raccolta dei feedback
* Collaborerai alla gestione dei fornitori, della faculty interna ed esterna e delle persone partecipanti ai corsi
* Lavorerai a stretto contatto con le linee di business e con gli HR Business Partner
* Predisporrai e invierai le comunicazioni in collaborazione con gli stakeholder interni coinvolti
* Gestirai la reportistica attraverso Excel, LMS Oracle Learning e Udemy Business, aggiornando dashboard e report strutturati
* Aggiornerai e manterrai la attendance policy e la relativa documentazione di riferimento
* Supporterai la preparazione della documentazione necessaria in occasione di audit, ispezioni e verifiche periodiche
* Gestirai e monitorerai le attività legate alla formazione finanziata, ad esempio Fondimpresa e Fondirigenti, occupandoti della raccolta dei dati e dei registri cartacei, del coordinamento con i fornitori e della predisposizione della reportistica richiesta
**Potresti essere la persona che stiamo cercando se possiedi:**
* Laurea triennale e/o magistrale
* Almeno due anni di esperienza in un ruolo analogo, preferibilmente all’interno di contesti strutturati o società di consulenza
* Esperienza nella gestione di attività formative a livello globale e nell’utilizzo della lingua inglese in ambito professionale
* Ottima conoscenza di Excel, in particolare nella gestione di database, tabelle pivot e formule
* Buon utilizzo di assistenti virtuali basati sull'intelligenza artificiale (IA) generativa (ex.Copilot)
* Buona conoscenza di PowerPoint e Canvas
* Buona conoscenza dei Learning Management System, preferibilmente Oracle Learning
* Buona conoscenza della lingua inglese, almeno a livello B2
**Soft skill**
* Ottime capacità relazionali e comunicative
* Capacità di analisi e problem solving
* Flessibilità, adattabilità e curiosità
* Interesse per la tecnologia e orientamento all’apprendimento continuo
* Proattività, precisione e attenzione ai dettagli
* Capacità di organizzare le attività e gestire efficacemente le priorità
**Cosa offriamo?**
Inserimento con contratto a tempo determinato della durata di 12 mesi.
La retribuzione prevista per questa posizione è compresa tra **€ 26.500 e € 30.000 lordi annui**,
in funzione dell'esperienza, delle competenze e del livello di seniority del/la candidato/a.
L'inquadramento sarà definito durante il processo di selezione sulla base del profilo individuato e nel rispetto della normativa e del CCNL Metalmeccanici Industria.
La retribuzione indicata si riferisce alla sola **RAL (Retribuzione Annua Lorda)**.
Il pacchetto complessivo può includere ulteriori componenti variabili, correlate al raggiungimento di specifici obiettivi individuali e/o aziendali, welfare e benefit aziendali. La proposta economica finale sarà definita in base alle caratteristiche del profilo selezionato e alla coerenza con i requisiti della posizione.
**Sede di assunzione**: Milano
**Perché scegliere BIP**
In BIP mettiamo le persone al centro. Offriamo un atmosfera sfidante e meritocratico, dove la collaborazione e lo spirito imprenditoriale vengono valorizzati ogni giorno.
**Crescita e Formazione**
Più di 300 corsi su tecnologie e business emergenti, programmi di sviluppo personalizzati e iniziative di training e people care per supportare la tua crescita professionale e personale.
**Flessibilità e Work-Life Integration**
Lavoro agile con possibilità di programmare le giornate da remoto e in ufficio con il proprio responsabile e in base alle esigenze di progetto, Banca Ore Solidale per usufruire o mettere a disposizione ore di permesso a colleghi e colleghe che vivono momenti di difficoltà e una cultura che favorisce l’equilibrio tra vita e lavoro.
**Salute & Benefits**
Assicurazione sanitaria, check-up agevolati, piattaforme per il benessere psicofisico e un piano welfare integrativo. Ticket restaurant e altri benefit dedicati.
**Famiglia e Genitorialità**
Supporto concreto a neogenitori: integrazione al 100% per i primi 3 mesi del congedo parentale o bonus una tantum, giorni extra per i papà e iniziative di supporto durante il congedo e al rientro in azienda.
**Inclusione e Valori**
Promuoviamo l’unicità e garantiamo pari opportunità a tutte le persone. Lavoriamo per un ambiente etico, equo e accogliente, anche attraverso politiche attive per le categorie protette (L. 68/99).
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