Product Developer Washing
Pubblicato il 06-10-2026 - Otb in Campo di Ne
Per il nostro Headquarter situato a Breganze (VI), stiamo ricercando un/una Product Developer da inserire all'interno dell'ufficio R&D; Denim, e in particolare nel team dedicato allo sviluppo dei trattamenti.
La risorsa si occuperà delle seguenti attività:
Sviluppo e progettazione dei trattamenti per i prodotti appartenenti alle collezioni denim, coerenti con il briefing, le linee guida stilistico-estetiche e i target cost;
Sviluppo prototipia coordinandosi costantemente con il Team Prodotto e Stile;
Progettazione e sviluppo campionari presso le fonti produttive, garantendo il rispetto delle tempistiche;
Collaborare costantemente con il Team Prodotto durante tutta la fase di sviluppo e progettazione delle collezioni, garantendo costante supporto operativo;
Gestire la relazione operativa quotidiana con le lavanderie: brief tecnici, follow-up realizzazione prototipia e campionario etc;
Visite periodiche presso le fonti produttive per sviluppo prototipia e campionari;
Gestione all'interno dei vari tool e strumenti aziendali di tutte le informazioni tecniche connesse alla parte dei lavaggi;
Costante coordinamento con il Team Produzione e Controllo Qualità durante tutte le fasi del processo;
Gestione di tutte le attività propedeutiche alla fase di produzione, supportando la fase di industrializzazione garantendo la replicabilità dei lavaggi approvati su scala produttiva
Contribuire alla definizione del costing di prodotto la parte lavaggi, coordinandosi con i referenti R&D;
Costante attività di ricerca e innovazione sul mondo dei trattamenti, a 360°;
Requisiti
Esperienza pregressa nel ruolo, con maturata conoscenza dei processi relativi allo sviluppo prodotto abbigliamento;
3-5 anni di esperienza in ruoli analoghi presso brand denim, lavanderie industriali o fornitori di wet processing;
Esperienza diretta nella gestione di fornitori/lavanderie, anche internazionali – ottime capacità relazionali e negoziali;
Buone capacità di relazione con l'ufficio Stile e di interpretazione delle esigenze stilistiche, nonché capacità organizzative e forte orientamento al problem solving;
Attitudine alla comunicazione e al lavoro in team;
Passione per l'innovazione e forte capacità di adattarsi al cambiamento;
Disponibilità a trasferte (visite in lavanderia, anche estere)
Ottima conoscenza della lingua inglese, la conoscenza del francese sarebbe considerato un plus;
Buona conoscenza del pacchetto Office e conoscenza di PLM o gestionale similare;
Passione per il mondo denim, forte motivazione e precisione.
Sede di lavoro
Breganze (VI)
Retribuzione e livello di inquadramento
CCNL Tessile Abbigliamento Moda Industria, Level 6°
Range rtributivo (lordo annuo): €****** - €******
Piano di incentivi variabile:
5% della retribuzione annua lorda
Cosa offriamo
Un ambiente di lavoro dinamico e internazionale
Opportunità di apprendimento continuo e di sviluppo professionale
Possibilità di collaborare con diverse funzioni aziendali e in contesti cross-funzionali
Orario di lavoro flessibile e possibilità di smart working
Iniziative a supporto dell'equilibrio tra vita professionale e vita privata
Assicurazione sanitaria integrativa
Fondo pensione integrativo
Politiche a favore della diversità, dell'equità e dell'inclusione
Iniziative di volontariato aziendale
Sconti esclusivi sui prodotti dei brand del Gruppo OTB
Servizi di welfare, tra cui ristorante aziendale, palestra, centro estetico, asilo nido e studio di osteopatia (per la sede di Breganze)
Diversità, Equità e Inclusione
In OTB crediamo che la diversità sia un punto di forza: ogni prospettiva, background ed esperienza arricchiscono la nostra cultura e alimentano la nostra creatività.
Valorizziamo le differenze e siamo orgogliosi di essere un datore di lavoro che garantisce pari opportunità.
Accogliamo con favore le candidature di tutte le persone, indipendentemente da genere, età, etnia, orientamento sessuale, disabilità o qualsiasi altra caratteristica personale.
I candidati che necessitino di un accomodamento ragionevole in qualsiasi fase del processo di selezione sono invitati a informare il team HR: adotteremo tutte le misure necessarie per garantire pari opportunità di partecipazione.
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