06 ott - Bardi
In Job S. P. A.
In Job S.p.A.
In Job S.p.A. - Career Center di Bergamo seleziona, per azienda settore metalmeccanico, una risorsa da inserire come
Hr Generalist
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Hai passione per le risorse umane e desideri accrescere le tue competenze come HR? Hai già lavorato in contesti aziendali o stai cercando la tua prima esperienza?
Invia subito la tua candidatura e entra a far parte del nostro team!
La risorsa sarà inserita all'interno dell'Ufficio Risorse Umane e supporterà le attività HR, con particolare riferimento ai processi operativi e amministrativi legati alla gestione del personale. Collaborerà con gli interlocutori interni ed esterni, occupandosi, a titolo esemplificativo, delle seguenti attività:
HR Administration & Employee Support
Gestione e aggiornamento della documentazione e degli archivi HR, supporto alle richieste dei dipendenti e alle principali pratiche amministrative relative al rapporto di lavoro e ai benefit.
Time & Attendance
Supporto nella verifica di presenze, assenze, ferie, permessi e congedi, straordinari e trasferte, individuazione delle anomalie e raccolta delle informazioni necessarie alla loro gestione.
HR Benefits & Employee Services
Supporto nella gestione di welfare, fondi e previdenza complementare, pratiche relative a prestiti, anticipazioni TFR e altre richieste dei dipendenti.
Training & Development
Supporto nell'organizzazione delle attività formative, gestione di calendari e partecipanti, aggiornamento dei sistemi e della documentazione HR, raccolta dei feedback e monitoraggio delle attività.
Recruitment Support & Employer Branding
Supporto prevalentemente organizzativo al processo di selezione, in particolare nella pianificazione dei colloqui con i manager, nella raccolta dei feedback e nelle attività con università, scuole, career fair ed eventi dedicati.
HR Reporting & People Analytics
Raccolta, aggiornamento e analisi di dati e KPI HR relativi, ad esempio, a turnover, assenteismo, straordinari, formazione, recruitment e mobilità interna.
HR Compliance & Employee Relations
Supporto nella predisposizione e raccolta della documentazione richiesta da enti, consulenti, auditor e organismi esterni e nelle attività di compliance HR.
HR Projects & Reporting
Supporto nella preparazione di report, documentazione e dati per audit, bilancio, certificazioni e progetti HR.
Requisiti:
Interesse e motivazione a lavorare nell'ambito delle Risorse Umane;
Gradita esperienza pregressa, anche breve, in contesti aziendali e/o in ambito HR;
Precisione, organizzazione e attenzione al dettaglio;
Capacità di gestire informazioni riservate e dati sensibili;
Buone capacità relazionali e attitudine al lavoro in team;
Proattività,
autonomia operativa e capacità di gestire le priorità;
Curiosità e voglia di imparare e sviluppare una conoscenza trasversale dei processi HR;
Buona conoscenza del pacchetto Microsoft Office, in particolare Excel;
Buona conoscenza della lingua inglese.
Caratteristiche dell'offerta:
Contratto: stage o somministrazione iniziale
Luogo di lavoro: Valbrembo (BG)
Disponibilità oraria: tempo pieno a giornata **********)
Mensa – 0,30 euro/gg
CCNL: metalmeccanica industria, livello D1, lordo mensile ****,94€ o ****€ mensili se assunzione in stage
Le ricerche sono volte a candidati di entrambi i sessi, legge ******.
Autorizzazione Ministero del Lavoro n **** - SG del 26/11/2004.
Si invita a prendere visione della nostra informativa sul trattamento dei dati personali all'indirizzo e a comunicare solo i dati necessari alla selezione, evitando di inserire "dati particolari" (quali dati che rivelino l'origine razziale o etnica, le convinzioni religiose o filosofiche, le opinioni politiche, l'adesione ad associazioni sindacali, dati genetici, dati relativi alla salute o alla vita sessuale o all'orientamento sessuale) ad eccezione di quelli che potrebbero essere richiesti dall'annuncio e/o ritenuti importanti per un'adeguata valutazione della candidatura. Il trattamento di questi eventuali dati particolari sarà subordinato al consenso dell'interessato
Settore: Industria dei metalli preziosi
Ruolo: Risorse umane
Percentuale di occupazione: Full-time
Disponibilità lavorativa: Lavoro notturno
Gestisce altre persone: No
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