Impiegato/a Ufficio Tecnico Impianti

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Per il potenziamento del nostro organico, siamo alla ricerca di un/a impiegato/a da inserire nell’Ufficio Tecnico Impianti. La risorsa si occuperà di fornire supporto tecnico alla progettazione, alla preventivazione e alla gestione delle commesse impiantistiche, assicurando il rispetto delle specifiche tecniche, delle normative vigenti e delle tempistiche di progetto.

Ha le carte in regola per avere successo? Le seguenti informazioni devono essere lette attentamente da tutti i candidati.
Responsabilità principali

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- Supporto alla progettazione di impianti meccanici: riscaldamento, climatizzazione, idrico sanitario, aria compressa, vapore, ecc.

- Redazione e aggiornamento di elaborati tecnici e schemi impiantistici (CAD/BIM).

- Comprensione, analisi e redazione di computi metrici, preventivi e analisi costi di commessa.

- Gestione e aggiornamento della documentazione tecnica (schede tecniche, relazioni, as-built, conformità).

- Supporto tecnico al cantiere durante le fasi di realizzazione e collaudo.

- Interfaccia con fornitori e subappaltatori per richieste tecniche e approvvigionamenti.

- Conoscenza e verifica della conformità degli impianti alle leggi e normative vigenti (UNI, CIG, sicurezza).

- Supporto alla preparazione della documentazione per gare e offerte tecniche.

- Archiviazione e controllo della documentazione di commessa.





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- Diploma tecnico (Perito Elettrotecnico, Meccanico, Termotecnico o equivalente) o Laurea in Ingegneria.

- Esperienza, anche minima, in ufficio tecnico impiantistico.

- Conoscenza di software CAD (AutoCAD o similari).

- Buona conoscenza del pacchetto Office (in particolare Excel).

- Capacità di lettura e interpretazione di schemi impiantistici.

- Conoscenza base della normativa tecnica di settore.

Requisiti preferibili

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- Conoscenza di software BIM (Revit MEP o simili).

- Esperienza in impianti civili e/o industriali.

- Conoscenza delle procedure di collaudo e messa in servizio impianti.

- Capacità di organizzazione e gestione delle priorità.

- Attitudine al lavoro in team e al confronto tecnico.

- Problem solving.

- Buone capacità comunicative.

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- Contratto a tempo determinato o indeterminato, a seconda del profilo del candidato.

- Retribuzione: inquadramento e retribuzione saranno commisurate alla effettiva esperienza del candidato.

- Orario di lavoro tempo pieno.

- Ambiente di lavoro sicuro e collaborativo.

- Possibilità di crescita professionale all’interno dell’azienda. xysqume

- Supporto e strumenti adeguati allo svolgimento delle attività.

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