Contract Manager (Milano)

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Abstract: Su commesse di gestione impiantistica, supervisione tecnica e amministrativa di attività di realizzazione e manutenzione di impianti tecnologici, gestione della contabilità attiva/passiva, controllo degli aspetti documentali e amministrativi obbligatori, gestione del personale operativo e delle aziende in subappalto, controllo degli aspetti riguardanti la salute e sicurezza sul lavoro Descrizione La persona sarà inserita in Iren Smart Solutions, Società del Gruppo Iren attiva nell'ambito delle soluzioni integrate per l'efficienza energetica rivolte a Condomini, imprese, Pubblica Amministrazione, enti no profit e assistenziali, certificata E.S.Co.
e attiva inoltre nella progettazione, realizzazione e gestione di impianti integrati di riscaldamento, climatizzazione e cogenerazione per clienti pubblici e privati, con il ruolo di impiegato/a direttivo/a.
Si richiedono diploma o laurea a indirizzo tecnico (meccanico/energetico/termotecnico), precedente esperienza di lavoro maturata in ruolo analogo, preferibilmente in ambito pubblico,



e nella gestione di lavori di realizzazione e manutenzione di impianti tecnologici presso cantieri di rilevanti dimensioni, conoscenze in ambito impiantistico elettrico, meccanico e termico, della normativa riguardante gli appalti pubblici e della normativa relativa alla sicurezza sul lavoro, conoscenze in materia di energia (ISO *****, UNI *****, mercato gas ed energia elettrica, incentivi), qualità, ambiente, conoscenza dei principali applicativi del pacchetto Office e di SW gestionali, disponibilità per l'esecuzione di trasferte sul territorio italiano e alla mobilità sul territorio, disponibilità per servizio in reperibilità e patente di guida di categoria B. Per la posizione sono previsti: contratto a tempo indeterminato, CCNL Gas Acqua, retribuzione annua lorda da euro in funzione dell'esperienza e delle competenze possedute, premio di risultato in base agli obiettivi aziendali, buoni pasto e welfare.
La definizione della retribuzione avverrà sulla base di criteri oggettivi, coerenti con il ruolo e il livello contrattuale, senza alcuna distinzione legata a caratteristiche personali e di genere

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