06 ott - Bardi
MAW men at work
pbLuogo di lavoro: /b Sarezzobr/MAW S.p.A. Divisione Search Selection, Polo di Brescia /ppricerca per conto di un'azienda metalmeccanica, parte di un gruppo strutturato, una figura dibHR BUSINESS PARTNER /bda inserire in organico.
/ppLa risorsa, inserita nell'ufficio Risorse Umane, riporterà direttamente all'HR manager e gestirà i processi HR dell'azienda, per quanto riguarda le attività di selezione, formazione e gestione amministrativa del personale.
Collaborerà con i responsabili delle diverse funzioni aziendali e, nello specifico, si occuperà della gestione delle seguenti attività: /pullipGestione del processo di ricerca e selezione: screening CV, gestione dei contatti con le società di selezione, gestione dei colloqui; /p /lilipSupervisione e coordinamento dei processi di Formazione aziendale: analisi dei gap formativi e organizzazione dei corsi interni/esterni; /p /lilipProgettazione ed implementazione di strategie HR; /p /lilipGestione del processo di valutazione e sviluppo del dipendente; /p /lilipGestione amministrativa del personale; /p /lilipElaborazione di report relativi ai processi HR per la direzione.
/p /li /ulh3Requisiti richiesti:
/h3ullipLaurea ad indirizzo umanistico e/o economico; /p /lilipEsperienza pregressa di almeno due anni, maturata nel ruolo, preferibilmente in contesti aziendali strutturati; /p /lilipOttima conoscenza del pacchetto Office; /p /lilipFlessibilità oraria.
/p /li /ulpCompletano il profilo le seguenti caratteristiche: proattività, precisione e attitudine al problem solving; ottima capacità di analisi dei fabbisogni e di organizzazione.
/ppL'azienda offre un inserimento diretto, con retribuzione commisurata alle reali competenze maturate dal candidato o dalla candidata nelle precedenti esperienze lavorative, con una RAL compresa tra 28 e 35K.
/ppOrario: Full - time /ppZona di lavoro: Val Trompia (BS) /ppL'annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. ********) e nel rispetto di quanto disposto dall'art.
10 del D.Lgs n.
********.
I candidati sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy ai sensi dell'art.
13 e art. 14 del Regolamento UE ******** sulla protezione dei dati.
Aut.
Min.
Prot.
****-SG del 29/11/04.
/p #J-*****-Ljbffr
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