08 ott - Roma
Leonardo
Questa posizione è in Leonardo
Il processo di selezione sarà interamente gestito Leonardo.
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# Job Description:
Leonardo è un gruppo industriale internazionale che realizza capacità tecnologiche multidominio per la sicurezza globale. Protagonista dei principali programmi strategici dell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza, conta oltre 62.000 dipendenti nel mondo. L’azienda ha una significativa presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia e Stati Uniti e opera in 150 Paesi anche attraverso controllate, joint venture e partecipazioni.
Leonardo è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese.
All'interno dell'area **"Internal Audit Elettronica"** della UO _Group Internal Audit_, stiamo ricercando un/una **Junior Auditor** per la sede di **Roma Tiburtina.**
La risorsa si occuperà delle seguenti **attività:**
* supportare l’attività periodica di risk assessment propedeutica alla definizione del Piano di Audit triennale;
* svolgere attività di audit risk-based assicurando la piena rispondenza alle procedure di Gruppo e agli standard internazionali in tema di internal auditing;
* gestire, dapprima in team e successivamente in autonomia, la pianificazione delle attività, l’esecuzione dei test, l’elaborazione del report di audit e le conseguenti attività di monitoraggio dei piani di azione;
* collaborare alla valutazione e all’analisi del sistema normativo “as is” della Società fornendo spunti per il suo efficientamento;
* aggiornamento continuo sulle prassi del settore, sugli sviluppi normativi, sui rischi emergenti e sulle metodologie di auditing per rafforzare la qualità delle attività di verifica e l’adeguatezza ed efficacia dei sistemi di controllo dei processi aziendali;
* creare relazioni con gli stakeholder interni e lavorare in modo collaborativo con le diverse aree del perimetro operativo di riferimento, promuovendo la cultura del miglioramento continuo dei processi e del sistema di controllo interno.
**Titolo di studio**
Laurea magistrale in Ingegneria o in materie economico-scientifiche
**Seniority**
Junior con 2-3 anni di esperienza in contesti aziendali articolati e di medie/grandi dimensioni
**Conoscenze e competenze tecniche**
Competenze tecniche di base:
* conoscenza dei principali processi in ambito aziendale (e.g. produttivi, logistici, ingegneria, acquisti, program management, etc…) e dei relativi sistemi di controllo;
* analisi, valutazione e reingegnerizzazione dei processi;
* capacità di analisi dei dati, anche facendo ricorso a metodi e strumenti di data analytics;
* conoscenza delle normative di riferimento (e.g. D.lgs. 231/01, UNI EN 9100, D.Lgs 81/08, L. 185/90, ITAR, EAR, etc….);
* metodologie di Audit e standard di riferimento (IIA);
* capacità di svolgere una efficace analisi e valutazione dei rischi a supporto delle attività di audit in organizzazioni/processi complessi e integrati;
* buona conoscenza dei principi contabili.
**Competenze comportamentali**
* Riservatezza, integrità e senso etico;
* capacità organizzative;
* proattività e curiosità;
* abilità comunicative (scritte e orali) e capacità di ascoltare attivamente;
* capacità relazionali, professionalità e capacità di creare relazioni basate su collaborazione e credibilità;
* capacità di analisi dei dati, di pensiero analitico e problem solving;
* capacità di sintesi;
* flessibilità e adattabilità ad ambienti in continuo mutamento;
* forte orientamento al risultato e al miglioramento continuo;
* capacità di collaborare con team multifunzionali.
**Conoscenze linguistiche**
Buona conoscenza della lingua inglese.
**Competenze informatiche**
Pacchetto MS Office, SAP.
**Altro (es. Disponibilità a Trasferte/Certificazioni specifiche richieste ….):**
* certificazione CIA o altre certificazioni (opz.);
* conoscenza delle principali norme ISO;
* disponibilità a trasferte.
Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze, cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale.
Ci impegniamo ogni giorno a favorire un contesto di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità.
Cosa offriamo?
* Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti;
* Modalità di lavoro: Ibrida;
* Categoria contrattuale: Impiegato;
* Tipologia contrattuale: tempo indeterminato;
* Tredicesima mensilità;
* Premialità legata ai risultati di Business;
* Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui;
* Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill;
* Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze.
_L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente._
Come funziona il processo di selezione?
A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti.
Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business.
Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo.
**Seniority:** Junior
**Primary Location:** IT - Roma - Via Tiburtina KM12,400
**Contract Type:** Permanent
**Total Base Pay Range:** 32K- 43K
**Hybrid Working:** Ibrido
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