08 ott - Milano
Pietro Fiorentini
Questa posizione è in Pietro Fiorentini
Il processo di selezione sarà interamente gestito Pietro Fiorentini.
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In ottima di potenziamento del Team, siamo alla ricerca di un/a **Process Engineer** per la divisione **Engineering & Operations** presso la nostra sede di **Milano (MI)**.
La figura si occuperà di ottimizzare i processi industriali, garantendo efficienza, sicurezza e affidabilità degli impianti lungo tutta la filiera.
Supporterà l'ufficio Proposal per l'elaborazione del design di processo durante la fase di offerta, interfacciandosi anche con fornitori ed eventuali licenziatari di processo.
**Principali attività:**
* Dimensionamento di processo di piping, apparecchiature di impianto, valvole di sicurezza e di controllo;
* Sviluppo dei bilanci materiali e termici tramite programmi di simulazione;
* Stesura di Process Flow Diagram, P&ID;, manuali operativi, procedure di avviamento di impianto, datasheet di processo (apparecchiature e strumenti) e delle specifiche di acquisto (apparecchiature);
* Supportare il Project Manager ed il Project Engineer nella fase di chiarimenti tecnici con il cliente, partecipando a Meeting tecnici;
* Partecipare a meeting HAZOP, supportando il cliente nella revisione del progetto di impianto;
* Partecipare come supervisore al commissioning e all'avviamento degli impianti di processo;
* Ottimizzazione tecnico-economica delle soluzioni progettuali;
**Requisiti:**
* Esperienza di almeno 3 anni nel ruolo di Process Engineer, preferibilmente in ambito impiantistica - settore Oil & Gas;
* Laurea Triennale o Magistrale in **Ingegneria Chimica**;
* Buona conoscenza dei principali simulatori di processo (Unisim, Hysys);
* Conoscenza di base dei tool di calcolo termico di scambiatori di calore (HTRI, EDR);
* Buona conoscenza della lingua inglese, parlata e scritta;
* Precisione e attenzione ai dettagli, attitudine al lavoro di squadra.
**La nostra proposta:**
* Contratto a tempo indeterminato, CCNL Metalmeccanica Industria, RAL da 33.000 a 45.000 euro (da valutare in base all'esperienza);
* Sistema di premialità e incentivi legati ai risultati aziendali;
* Buoni pasto per i giorni di presenza in sede, permessi retribuiti per visite mediche, flessibilità oraria;
* Possibilità di smart working (1 giorno a settimana, se residenti oltre 50km possibilità di estensione fino a 2 giorni settimanali);
* Previdenza medica da CCNL MetaSalute e Welfare (250 euro netti annui);
* Atmosfera lean e orientato al miglioramento continuo;
* Percorsi di formazione;
*L'offerta è rivolta a candidati nel rispetto del Dlgs 198/2006 e dei Dlgs 215/2003 e 216/2003.*
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