Hse Back Office Specialist (Sost. Maternità)

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Descrizione del ruolo
Per sostituzione maternità siamo alla ricerca di una figura da inserire come HSE Back Office Specialist presso la sede di Mareno di Piave (TV).
La figura, a diretto riporto dell'HSE Manager di Divisione, fornirà supporto nelle attività amministrative, documentali e organizzative legate alla salute e sicurezza sul lavoro, contribuendo alla gestione degli adempimenti del plant.
Il processo di selezione sarà condotto applicando criteri oggettivi, trasparenti e privi di bias, nel rispetto della UNI/PdR 125, della ISO ***** e del D. Lgs.
******* sulla Trasparenza Retributiva.
Responsabilità principali
Gestione e aggiornamento della documentazione in materia di salute, sicurezza e ambiente.
Supporto nell'organizzazione e nel monitoraggio della formazione obbligatoria dei lavoratori.
Gestione degli scadenziari relativi a visite mediche, corsi di formazione, autorizzazioni e adempimenti normativi.
Predisposizione e archiviazione di documentazione HSE.
Supporto nella raccolta e nell'analisi dei dati relativi a infortuni, near miss e indicatori HSE.
Gestione dei rapporti con fornitori e consulenti relativamente agli aspetti documentali.
Collaborazione nella gestione amministrativa dei DPI e delle relative registrazioni.
Inserimento dati e aggiornamento dei sistemi informativi aziendali dedicati alla sicurezza.
Requisiti
Diploma o laurea, preferibilmente in ambito tecnico, ambientale o della sicurezza.
Preferibile un'esperienza pregressa, anche breve,



in ruoli amministrativi o di back office HSE.
Precisione, organizzazione e attenzione al dettaglio.
Buone capacità relazionali e di gestione delle priorità.
Gradita conoscenza della normativa in materia di salute e sicurezza sul lavoro.
Cosa offriamo
Inserimento in un contesto internazionale, stimolante e manageriale, in continua crescita, che funge da acceleratore di esperienze, dove sarà possibile accrescere competenze tecniche, specialistiche e trasversali grazie a percorsi e opportunità di apprendimento continuo.
Operiamo in un contesto inclusivo, attento alla diversità e orientato al benessere delle persone, garantendo pari occasione di impiego e crescita, senza alcuna forma di discriminazione.
Fascia retributiva indicativa (RAL): *************.
L'importo specifico della retribuzione sarà determinato in base a criteri oggettivi, non discriminatori e neutri dal punto di vista del genere nel quadro di un sistema retributivo trasparente.
CCNL: Metalmeccanico Industria.
Omnia Technologies promuove attivamente la parità di genere, il rispetto delle diversità e l'inclusione a tutti i livelli dell'organizzazione.
Gli annunci sono rivolti a tutte le persone qualificate, senza alcuna discriminazione.
Il processo di selezione si basa su criteri oggettivi, documentati e neutrali rispetto al genere, in conformità con il D.Lgs *******, la UNI/PdR 125:**** e la ISO *****:****.

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