06 ott - Bardi
Praxi
Descrizione
La risorsa garantirà la conformità dell'azienda alle normative nazionali e internazionali, con particolare attenzione alle leggi sul commercio internazionale e alle sanzioni internazionali, definendo e monitorando politiche e procedure interne.
Principali Attività
La risorsa, riportando direttamente al General Counsel, avrà il compito di garantire la conformità dell'azienda alle normative nazionali e internazionali, con particolare attenzione alle leggi sul commercio internazionale e alle sanzioni internazionali.
Opererà come punto di riferimento per la definizione, implementazione e monitoraggio di politiche e procedure interne, assicurando che le attività aziendali siano svolte nel rispetto delle normative vigenti e degli standard etici.
La funzione è coinvolta su tematiche quali:
Trade Compliance & Export Control : definizione, implementazione e aggiornamento di processi e controlli legati alle normative EU/US (dual use, sanzioni internazionali, restrizioni all'esportazione, red flag); Monitoraggio normativo : presidiare l'evoluzione della normativa in materia di export, privacy, 231, antiriciclaggio e cybersecurity, garantendo analisi di impatto e aggiornamento delle procedure interne; Data Protection (GDPR) : supportare DPO e funzioni aziendali nella mappatura dei trattamenti, redazione DPIA, gestione Data Breach e aggiornamento della documentazione privacy; Modello ****** e Governance : contribuire all'aggiornamento del Modello Organizzativo, supportare l'Organismo di Vigilanza, condurre audit interni e monitorare l'implementazione delle misure; Antiriciclaggio (AML) : supervisionare i processi AML, verificare adeguatezza delle procedure KYC/monitoraggio transazioni, e supportare i controlli; Cybersecurity & NIS2 :
collaborare con IT Security per garantire la conformità ai requisiti NIS2, valutare i rischi informatici e definire piani di mitigazione e reporting; Allineamento e confronto con prestigiosi Consulenti esterni per la gestione di politiche allineate alle normative vigenti ed agli standard etici.
Diploma di Laurea in Giurisprudenza; 5/6 anni di esperienza specifica in ambito Compliance ; Provenienza da aziende industriali strutturate e proceduralizzate o da studi legali che gestiscono aziende industriali di medie/grandi dimensioni; Inglese fluente e capacità di relazionarsi in contesti internazionali; Approccio analitico, precisione documentale e gestione progettuale; Capacità relazionale e di negoziazione; Autonomia, flessibilità e forte senso etico.
Preferenziali/Nice to have Un'esperienza diretta in ambito Export Control o Trade Compliance è preferibile; Competenze acquisite in/in merito a società quotate saranno gradite ma non sono necessarie.
Pacchetto Retributivo Pacchetto commisurato all'effettiva esperienza maturata.
Brescia
Il Gruppo multinazionale, altamente innovativo e in fase di crescita, con oltre ***** dipendenti e a governance Istituzionale, fornisce un'ampia gamma di soluzioni avanzate per l'ispezione sia in linea che di laboratorio, garantendo un controllo qualità completo su confezioni e prodotti.
I principali clienti provengono dai settori farmaceutico, alimentare, beverage, cosmetico e chimico .
Il Gruppo propone un ecosistema integrato di tecnologie hardware e software , che consente una gestione sinergica dei dati, della produzione e dell'intera supply chain.
Questo approccio innovativo include l'applicazione di intelligenza artificiale e l'uso della tecnologia blockchain , per garantire tracciabilità, trasparenza ed efficienza operativa.
L'azienda si distingue anche per il suo impegno verso la compliance e la governance interna , avendo adottato un proprio Codice Etico e un Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo ex D. Lgs.
******** , a testimonianza di una cultura aziendale orientata alla correttezza, all'etica professionale e al rispetto delle normative vigenti.
Il team è coeso, altamente qualificato e volto al miglioramento continuo.
PRAXI S.p. A. (Aut. MLPS 13/I/ /*****) crede che la diversità e l'inclusione siano elementi chiave per il successo e la sostenibilità delle organizzazioni.
Siamo impegnati a creare un ambiente di lavoro inclusivo, che promuova l'uguaglianza di opportunità e rispetti la diversità di background, di esperienze e di opinioni dei nostri dipendenti, partner e clienti.
Ci impegniamo a garantire che tutte le fasi del processo di ricerca e selezione del personale siano condotte in modo equo e trasparente, basandoci esclusivamente sulle competenze, le qualifiche e l'esperienza delle candidature.
Inoltre, ci impegniamo a utilizzare un linguaggio neutro e inclusivo nelle nostre comunicazioni, al fine di evitare qualsiasi forma di discriminazione o pregiudizio di genere.
PRAXI S.p. A. garantisce i diritti previsti dalla normativa sulla Privacy e precisa che utilizzerà le informazioni ricevute ai soli fini di reclutamento e selezione del personale.
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