IMPIEGATO UFFICIO GARE E ACQUISTI TECNICI - Sede MAGIONE (PG)

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Azienda Eurospin Italia S.p.A. Sede Magione, Italia Professione/ Funzione Amministrazione Retribuzione A partire da 30.000,00 EUR all'anno

Eurospin è un’azienda italiana della grande distribuzione organizzata che nasce nel 1993 ed è leader di mercato con oltre 1300 punti vendita in Italia, Slovenia, Croazia e Malta.

Il Gruppo Eurospin ha avuto una robusto crescita negli anni sviluppando un fatturato superiore ai 10 miliardi di euro, con oltre 13 milioni di clienti e un capitale umano di oltre 24.000 persone inserite all’interno dell’organizzazione.

Il Gruppo Eurospin favorisce la crescita personale e professionale sviluppando il potenziale e le aspirazioni dei suoi collaboratori.

Posizione

Eurospin Tirrenica S.p.A., Società del Gruppo Eurospin con sede a Magione (PG) , ricerca per ampliamento della divisione Sviluppo e Tecnico, un/a Addetto/a Ufficio Gare e Acquisti Tecnici

La risorsa si occuperà di:

- Redazione dei computi metrici estimativi
- Stesura, analisi e verifica dei capitolati tecnici
- Elaborazione di disegni tecnici tramite AutoCAD
- Supporto all’area cantieri nella gestione burocratica e documentale degli appalti




- Coordinamento delle pratiche amministrative fino all’ottenimento dell’agibilità dei singoli store

- Residenza area Perugia
- Diploma di Geometra (o titolo tecnico equivalente)
- Ottima conoscenza di AutoCAD e del pacchetto Office in particolare Excel
- Precisione, autonomia operativa e capacità di lavorare in team
- Buona conoscenza del programma PriMus

Completano il profilo:

- Buone capacità comunicative e relazionali, orientate alla collaborazione e allo scambio costruttivo con colleghi e interlocutori esterni;
- Organizzazione, precisione e capacità di pianificare le attività, mantenendo il focus sugli obiettivi e sulle priorità operative;
- Flessibilità operativa e capacità di apprendere e adattarsi a contesti e priorità in cambiamento.

Altre informazioni

- RAL a partire da 30.000 € (applicazione CCNL COMMERCIO)

Come da policy aziendale, si aggiungono:

- Percorso di onboarding e formazione continua;
- Pranzo gratuito;
- Convenzioni e agevolazioni dedicate ai collaboratori.

#J-18808-Ljbffr

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