06 ott - Perugia
Michael Page International Italia
CCNL CHIMICO FARMACEUTICO B1
Cardiologia Pneumologia
Azienda
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Prima di farlo, si assicuri di leggere tutti i dettagli relativi a questo lavoro nella descrizione sottostante.
Azienda farmaceutica italiana con una presenza consolidata sul mercato e una forte attenzione alla qualità dell'informazione medico-scientifica.
La realtà investe costantemente nello sviluppo della propria rete territoriale, promuovendo un modello basato su formazione continua, vicinanza al medico e valorizzazione delle persone.
L'organizzazione è caratterizzata da un approccio dinamico e orientato ai risultati, con l'obiettivo di supportare in modo efficace la classe medica nella gestione di patologie ad elevato impatto clinico.
Opportunità
Responsabilità chiave
Promuovere il portfolio prodotti in area cardiovascolare e pneumologica.
Svolgere attività di informazione scientifica presso Medici di Medicina Generale, Cardiologi e Pneumologi.
Gestire e sviluppare il territorio assegnato.
Pianificare autonomamente visite e attività in linea con gli obiettivi aziendali.
Costruire e mantenere relazioni professionali di valore con i professionisti sanitari.
Monitorare i principali KPI di attività e performance.
Raccogliere informazioni di mercato e condividere insight utili allo sviluppo del business.
Competenze ed esperienza
Profilo ideale
Laurea in discipline scientifiche in linea con i requisiti previsti dal D.Lgs.
********.
Esperienza, anche breve, nell'informazione scientifica del farmaco.
Attitudini richieste
Motivazione e orientamento al risultato.
Capacità di organizzazione e pianificazione.
Proattività e autonomia operativa.
Ottime capacità relazionali e comunicative.
Competenze richieste
Comunicazione scientifica efficace.
Analisi e problem solving.
Pianificazione del territorio.
Negoziazione e gestione delle relazioni professionali.
xysqume
Completa l'offerta
Offerta
Contratto CCNL Chimico - Livello B1
Tempo determinato di 12 mesi
RAL €******
Auto aziendale ad uso promiscuo
Rimborso spese secondo policy aziendale
Sistema incentivante legato al raggiungimento degli obiettivi
Formazione tecnica e scientifica continua
Inserimento in un contesto strutturato e orientato alla crescita professionale.
#J-*****-Ljbffr
09 ott - Rovereto
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09 ott - Chieuti
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09 ott - Soliera
ADHR Group
09 ott - Campi Bisenzio
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