08 ott - Torino
Jysk
COSA OFFRIAMO
- Opportunità di sviluppo in un'azienda in rapida crescita. Per saperne di più su di noi,
- Competizioni interne tra negozi con premi interessanti
- Bonus di vendita competitivi
- Sconto del 20% presso le aziende del Gruppo JYSK e Lars Larsen
- Inquadramento e RAL IV livello del CCNL Commercio e Servizi pari 25.047,40 euro lordi annui (da riproporzionare in caso di part time).
LE TUE RESPONSABILITÀ
- La gestione del cuore del nostro negozio: il magazzino
- Ricezione merce e movimentazione dei pallet nel magazzino, assicurandoti che le consegne vengano gestite nel modo più snello possibile
- Movimentazione della merce nel magazzino e nell'area di vendita
- Gestione degli ordini dei clienti
- Promuovere e formare i tuoi colleghi in un ambiente di lavoro sicuro e salubre
- Mantenere il negozio attrattivo (esposizione prodotti, rispetto dei layout, ecc.)
- Lavorerai anche sul piano vendita occupandoti del servizio ai clienti per offrire la migliore esperienza di acquisto.
IL TUO VALORE AGGIUNTO
- Sei in grado di assumere un ruolo di coordinamento e delegare compiti se necessario
- Hai un approccio strutturato e una mentalità orientata agli obiettivi
- Oltre a svolgere attività individualmente, ti piace far parte di una squadra e ti appassiona la relazione con il cliente
- Affronti giornate intense e sei flessibile e multitasking
La nostra ambizione è essere la prima scelta dei lavoratori all'interno del retail,
ovunque sia presente JYSK nel paese. Ciò significa che ci impegniamo sempre ad essere un luogo attrattivo in cui lavorare e che i nostri colleghi apprezzino il tempo che trascorrono al lavoro. Siamo anche orgogliosi di premiare l'impegno tra i nostri colleghi. Pertanto, quando lavori in JYSK incontrerai molte opportunità di carriera sia a livello nazionale che internazionale e godrai di grandi vantaggi per i dipendenti.
Credi che JYSK faccia per te?
" L'offerta di lavoro si intende rivolta ad entrambi i sessi, nel rispetto delle disposizioni delle leggi D.lgs. 903/77 e D.lgs. 125/91 ".
Per aiutarci a gestire le candidature in modo equo ed efficace, utilizziamo un sistema che verifica e valuta quanto ogni candidatura sia adatta al ruolo. Il sistema analizza le tue risposte ad alcune domande di screening: le domande sono state create dal sistema e poi revisionate dal Talent Acquisition Team di JYSK. Ogni domanda e ogni risposta hanno un valore, e in base alle tue risposte il sistema ordina i candidati per darci un'idea di quanto il ruolo possa essere in linea con il tuo profilo. Questo ci permette di gestire tutte le candidature e garantire che ogni persona venga trattata in modo uguale. Il risultato del sistema indica se la tua candidatura passerà o meno alla fase successiva, ma non preoccuparti: la decisione finale è sempre presa da una persona.
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