Impiegato/a Ufficio Tecnico Impianti

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Per il potenziamento del nostro organico, siamo alla ricerca di un/a impiegato/a da inserire nell’Ufficio Tecnico Impianti . La risorsa si occuperà di fornire supporto tecnico alla progettazione, alla preventivazione e alla gestione delle commesse impiantistiche, assicurando il rispetto delle specifiche tecniche, delle normative vigenti e delle tempistiche di progetto.

Responsabilità principali

- Supporto alla progettazione di impianti meccanici: riscaldamento, climatizzazione, idrico sanitario, aria compressa, vapore, ecc.
- Redazione e aggiornamento di elaborati tecnici e schemi impiantistici (CAD/BIM).
- Comprensione, analisi e redazione di computi metrici, preventivi e analisi costi di commessa.
- Gestione e aggiornamento della documentazione tecnica (schede tecniche, relazioni, as-built, conformità).
- Supporto tecnico al cantiere durante le fasi di realizzazione e collaudo.
- Interfaccia con fornitori e subappaltatori per richieste tecniche e approvvigionamenti.
- Conoscenza e verifica della conformità degli impianti alle leggi e normative vigenti (UNI, CIG, sicurezza).
- Supporto alla preparazione della documentazione per gare e offerte tecniche.
- Archiviazione e controllo della documentazione di commessa.

- Diploma tecnico (Perito Elettrotecnico, Meccanico,



Termotecnico o equivalente) o Laurea in Ingegneria.
- Esperienza, anche minima, in ufficio tecnico impiantistico.
- Conoscenza di software CAD (AutoCAD o similari).
- Buona conoscenza del pacchetto Office (in particolare Excel).
- Capacità di lettura e interpretazione di schemi impiantistici.
- Conoscenza base della normativa tecnica di settore.

Requisiti preferibili

- Conoscenza di software BIM (Revit MEP o simili).
- Esperienza in impianti civili e/o industriali.
- Conoscenza delle procedure di collaudo e messa in servizio impianti.
- Capacità di organizzazione e gestione delle priorità.
- Attitudine al lavoro in team e al confronto tecnico.
- Problem solving.
- Buone capacità comunicative.

- Contratto a tempo determinato o indeterminato, a seconda del profilo del candidato.
- Retribuzione: inquadramento e retribuzione saranno commisurate alla effettiva esperienza del candidato.
- Orario di lavoro tempo pieno.
- Ambiente di lavoro sicuro e collaborativo.
- Possibilità di crescita professionale all’interno dell’azienda.
- Supporto e strumenti adeguati allo svolgimento delle attività.

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