Responsabile Processi Produttivi

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h3Job Description /h3pLeonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell'Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio.
Con oltre ****** dipendenti nel mondo, l'azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni.
Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese.
Nel **** Leonardo ha registrato ricavi consolidati pari a € 17,8 mld, nuovi ordini per € 20,9 mld, e ha investito € 2,5 mld in attività di RS.
Innovazione, ricerca continua, industria digitale e sostenibilità sono i pilastri del suo business nel mondo.
/ph3Position /h3pResponsabile Processi Produttivi /ppLocation: IT – Venegono Superiore /ph3Responsibilities /h3ulliSupportare un'adeguata industrializzazione nella fabbricazione di parti elementari, di messa assieme strutturale e montaggio velivolo in una logica di continous improvement; /liliAssicurare un'adeguata industrializzazione in fase di start up di impianti e macchinari, fornendo continuo supporto alla Produzione in logica di continous improvement; /liliDefinire, supportare e redigere specifiche tecniche per la messa in servizio di nuovi impianti e/o eventuali retrofit, garantendo supporto ad Ingegneria Industriale; /liliRedigere e monitorare i **budget**, sia quelli relativi al proprio ente che quelli relativi ad investimenti dell'area produttiva, con focus su quelli di propria competenza; /liliCoordinare gruppi di lavoro, assegnando priorità tecniche, monitorando l'avanzamento delle attività, favorendo la condivisione delle informazioni e garantendo il rispetto delle scadenze assegnate; /liliCollaborare con Progettazione, Qualità, Produzione, Logistica, Attrezzature, Programmazione e altri enti aziendali, favorendo l'allineamento tra requisiti tecnici, esigenze industriali e applicabilità in linea, al fine di poter sviluppare strategie di lavorazione ed utensileria adeguati ai requisiti tecnici, con l'obiettivo di ridurre i costi ed i tempi di produzione e al tempo stesso migliorare la qualità del processo; /liliDefinire e supportare attività di test per la messa a punto dell'utensileria per le lavorazioni manuali,



con un'unità semi automatiche e automatiche con la finalità di sviluppare/provare utensili e le relative tecnologie rispettando le richieste dei reparti produttivi con l'obbiettivo di tenere sotto controllo i costi, tempi e affidabilità del processo; /liliFornire supporto tecnico alla Produzione, intervenendo nella risoluzione di problematiche operative, tecniche e metodistiche, chiarendo le modalità esecutive previste dai cicli e proponendo soluzioni coerenti con il dato tecnico e con le esigenze produttive: Supportare attività di start-up, ramp-up, trasferimento o revisione di processi produttivi, garantendo il necessario contributo tecnologico nelle fasi di introduzione o modifica del processo; /liliContribuire al miglioramento continuo e alla standardizzazione dei metodi di lavoro, proponendo azioni finalizzate alla riduzione di inefficienze, rilavorazioni, fermi linea, sprechi e criticità operative; /liliPartecipare alla gestione di modifiche tecniche, varianti, non conformità, rilavorazioni e attività straordinarie, valutandone gli effetti sul processo produttivo e contribuendo alla definizione delle modalità operative più adeguate; /liliMantenere un rapporto di stretto contatto con gli enti di Qualità ed Acquisti e fornitori di impianti macchinari ed utensileria e materiali di consumo in genere.
/li /ulh3Qualifications /h3ulliTitolo di studio: Laurea di tipo tecnico /liliLivello di esperienza richiesto: Expert /liliCostituisce titolo preferenziale l'esperienza in aziende strutturate che applicano principi di World Class Manufacturing.
/liliNozioni dell'ambiente aeronautico, delle sue metodologie e principi /liliFlessibilità /liliOrientamento al risultato /liliPropensione al lavoro in team /liliAbilità analitiche di problem solving Capacità di ascolto e comunicazione assertiva /liliSolide capacità organizzative e gestionali /liliConoscenze linguistiche: Conoscenza Lingua Inglese Livello B2 /liliConoscenze Informatiche: Conoscenza della suite Microsoft Office,



SAP e nell'uso di sistemi CAD 3D Catia V5 /liliConoscenza del software TDM /liliConoscenza del software Vericut /liliDisponibilità a trasferte /li /ulh3Company Values and Culture /h3pCoinvolgimento, valorizzazione delle competenze, cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale.
Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità.
/ph3Benefits and Contract /h3ulliIl nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti /liliModalità di lavoro: In sede /liliCategoria contrattuale: Impiegato /liliTipologia contrattuale: tempo indeterminato /liliTredicesima mensilità /liliPremialità legata ai risultati di Business /liliBuoni Welfare dal valore di 250 euro annui /liliOpportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill /liliBenessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze /li /ulpL'azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari occasione previsti dalla normativa vigente.
/ph3Selection Process /h3pCome funziona il processo di selezione?
A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea coni requisiti richiesti.
Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un'intervista di approfondimento tecnico con il Business.
Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo.
/ph3Job Details /h3pSeniority: SeniorbrPrimary Location: IT - Venegono SuperiorebrContract Type: PermanentbrTotal Base Pay Range: B3/A ,32brHybrid Working: Onsite International, multicultural, innovative, technological: this is Leonardo.
/ppThe company's passionate and talented team is strongly influenced by STEM (Science, Technology, Engineering, Mathematics) expertise, with a diverse range of experience that enables colleagues to share knowledge and know-how across the generations.
/p #J-*****-Ljbffr

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