06 ott - Bardi
Sc Johnson
pChi cerchiamosc johnson è alla ricerca di un professionista esperto in talent acquisition per il ruolo di senior recruiter, inserito nel team emea talent acquisition di arese (milano).
/ppcosa faraigestire l'intero ciclo di recruiting, dalla ricerca alla selezione e all'offerta.
/ppsviluppare strategie di sourcing mirate utilizzando canali diretti, referral, network professionali e piattaforme online.
/ppcostruire e mantenere talent network per possibilità attuali e future.
/ppgestire le relazioni con le università di milano e aree limitrofe e coordinare eventi di carriera.
/pprevisionare le candidature e valutare i candidati rispetto a competenze ed esperienze richieste.
/ppcondurre interviste e supportare processi di valutazione comportamentale.
/ppcollaborare con i hiring manager, fornendo consulenza su strategie di assunzione e guidando le decisioni.
/ppfornire un'esperienza di candidatura di alta qualità, comunicando in modo chiaro ruolo, processo e compensi.
/ppcoordinare la programmazione e la logistica dei colloqui con i talent acquisition coordinator.
/ppgestire l'offerta economica nel rispetto delle linee guida aziendali.
/ppmigliorare i processi di recruiting lavorando con il team per sviluppare approcci creativi e a costi contenuti.
/ppmonitorare l'attività di recruiting e produrre report settimanali, mensili e trimestrali.
/ppcontribuire a progetti di talent acquisition a livello locale, regionale e globale (employer branding, referral, di, comunicazione sui social).
/pprequisito: laurea triennale.
/ppalmeno 5 anni di esperienza progressiva in recruitment, in team interno o agenzia.
/ppesperienza consolidata nella gestione full?cycle recruitment e nella ricerca diretta.
/ppcapacità di partnership con hiring manager e gestione di più processi contemporaneamente.
/pputilizzo di ats; esperienza con workday è preferita.
/pppadronanza professionale dell'inglese e conoscenza di almeno un'altra lingua europea.
/ppdisponibilità a viaggiare occasionalmente nella regione (max?10%).
/pppreferibile esperienza nel settore consumer goods/cpg o nella supply chain.
/ppesperienza nella selezione per funzioni commerciale o marketing è un plus.
/ppidoneità a lavorare in italia; non è previsto trasferimento.
/pppossibilità di lavoro in sede con un giorno di smart working settimanale per dipendenti idonei.
/ppcosa offriamo: retribuzione lorda annua compresa tra ******€ e ******€.
/pulliprofit sharing, incentivo a breve e lungo termine.
/liliprogramma di benefit completo.
/liliambiente inclusivo e diversificato.
/liliopportunità di sviluppo professionale in una realtà globale.
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08 ott - Calvizzano
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08 ott - San Michele All'adige
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08 ott - Catania
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ROSSOPOMODORO